精英讲师班招生简章-精英讲师班招生简章

一、前景和待遇

职业培训讲师是随着企业培训业的迅速发展而出现的一个全新的职业，它是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业，目前国内优秀职业培训讲师极其缺乏。据统计，目前中国拥有3500亿人的培训市场，而这个数字还在不断地递增，这样就需要大量的职业培训讲师。而一些具备营销和管理方面的职业培训讲师，将会成为各大企业青睐的对象。从就业角度来讲，不论是进企业工作，还是做一名*职业培训讲师，他们的前景都是非常光明的。在将来很长一段时间，职业培训讲师都会成为一个热门职业。

   就业前景：职业培训讲师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着职业培训讲师产业的迅速发展，职业培训讲师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对职业培训讲师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀职业培训讲师，更是备受培训市场推崇。

薪资待遇：一般来说，资历稍深的职业培训讲师日收入行业平均水平在4000元以上。而就深圳来看，一般职业培训讲师日收入在2000~10000元不等，资历稍深的则年收入在50万元上下，水平高、名声响的职业培训讲师则年收入过百万元。随着经济的高速增长，职业培训讲师的日收益已经突破3.5万元。

 

二、课程目标

通过接受职业讲师全面的专业训练使学员达到

1、克服恐惧心理增强自信心轻松自如地面对讲台和听众

2、掌握职业讲师的关键原理和必备技能掌握职业讲师原理在实际工作环境中的运用能力提高学员在职业讲师技能方面的胜任能力通过实战演练提升讲师的授课技能不断评价和改进培训教学活动、专业工作以及提高讲师的综合能力。

3、尝试改变一直沿用的培训方式掌握讲师的专业表达技巧和互动技巧能有效地传递自己的信息、思想和情感并高效引导和影响他们

 

三、课程模式及特点

1、内容系统+实用+前瞻，实战练习充分

2、立体化的学习转化舞台，标准化、结构化的课程体系要点突出、训练得当

3、授课与示范、研讨、现场点评紧密结合

4、行业专家教授联袂授课，掌握讲师工作流程，全面提高成就卓越讲师

5、30人以内限量小班制授课

 

四、培训对象

1、专、兼职职业培训师、教师教育培训教练

2、人力资源管理工作者及其他各级管理人员

3、各类成人、职业院校教师

4、培训机构的职业培训师、专业讲师及有志于培训工作的人士

5、培训主持、口才演讲、商务介绍、展览推介、营销、公关、司仪、节目主持等相关专业人士。

 

五、报名条件：

1、热爱教育事业、考证培训工作，具备胜任培训管理教学的相关能力

2、具有经济学、管理学货相关专业本科及以上学历

3、取得企业人力资源管理师二级（技师）职业资格证书副高以上职称，并满3年以上教龄经验或不低于5年以上的企业经营管理经验；具有教育机构经验者、师范类毕业或*考评专家组成员优先

4、具备计算机操作应用的一般能力，能熟练使用多媒体教学软件的学员

5、承诺有时间和精力承担培训管理教学任务，年龄一般不超过50周岁

 

六、重磅师资简介

1、资深企业培训讲师授课；

2、专业、实战经验丰富的培训讲师；

3、企业高管、考评专家授课；

（部分老师简历附后）

 

七、选择中鹏、金牌人力资源讲师课程带给您的五大收益：

1、培养人力资源管理的教学艺术

2、免费获得人力资源职业认证课程资源（PPT、讲义、案例）

3、业内专家一对一辅导

4、优秀学员可称为（中鹏教育）签约讲师，我们将安排每年不少于20节的课程，包括内训课。公开课、认证课等

5.与*大师同台展现，全国巡讲

 

八、结业与证书

经培训、考核合格者中鹏教育培训中心颁发结业证，优秀学员可签约上岗、任职和评聘专业技术职务的重要条件同时获得企业内训任教资格。

 

• 收费及课时安排

每周日上课 不低于60__课时 每天六小时

学费8800元

 

 

• 附件：人力资源精英讲师班课程表

 

 

 

 

 

 

精英讲师班课程安排表
序号	培训类型	上课时间		课程内容
1	讲师基本技能培训	9:30-12:30	讲师基本技能培训（一）	培训师的职业形象塑造
		14:00-17:00
2		9:30-12:30	讲师基本技能培训（二）	培训讲师授课技巧（一）
		14:00-17:00		培训讲师授课技巧（二）
3		9:30-17:00		课程观摩实习
4		9:30-12:30	讲师基本技能培训（三）	培训师的角色认知和技能修炼（一）
		14:00-17:00		培训师的角色认知和技能修炼（二）
5		9:30-17:00		课程观摩实习
6		9:30-12:30	讲师基本技能培训（四）	课件制作、PPT制作技巧（讲授)
		14:00-17:00		课件制作、PPT制作技巧（演练)
7		9:30-17:00		课程观摩实习
8		9:30-12:30	讲师基本技能培训（五）	企业培训教学工作及现代技术应用
		14:00-17:00		实训练习
1	讲师专业知识解析及课程技巧	9:30-12:30	人力资源金砖模块讲师培训（一）	顶级测评师养成计划--素质测评
		14:00-17:00		实训练习
2		9:30-12:30	人力资源金砖模块讲师培训（二）	企业内训培训师的自我修炼
		14:00-17:00		实训练习
3		9:30-17:00		课程观摩实习
4		9:30-12:30	人力资源金砖模块讲师培训（三）	从劳动关系案例到劳动关系讲师
		14:00-17:00		实训练习
5		9:30-12:30	人力资源金砖模块讲师培训（四）	人力资源规划、绩效或薪酬课程技巧
		14:00-17:00		实训练习
6		9:30-17:00		课程观摩实习
1	能力演练及考评	9:30-12:30	讲师能力演练与考评（一）	培训学习课程演练与交流
		14:00-17:00		学员互评、老师讲评
2		9:30-12:30	讲师能力演练与考评（二）	学员说课演练
		14:00-16:00		学员试讲与考评
		17:00-18:00	毕业	毕业典礼