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2013年晋中市左权县电视播音主持招考公告

发布机构:51搜课网(www.51sok.cn) 时间:2013-12-25 点击:0

文章导读

经县政府批准,决定面向社会公开招聘电视播音主持人,招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,经考试、体检、考核合格后择优聘用,

  一、招聘名额、岗位及性质
  这次公开招聘电视播音主持人共2名。其具体岗位和名额为:男性电视播音主持1名;女性电视播音主持1名。为全额事业编制。
  二、招聘程序
  (一)报名条件
  1、基本条件
  (1)、热爱中国共产党,热爱祖国,热爱广播电视事业,遵纪守法,品行端正,具有敬业精神和团队协作精神。
  (2)、身高:男性:168cm—178cm
  女性:160cm—170cm。
  (3)、年龄:28周岁以下(1985年12月31日以后出生)。
  (4)、全日制大学专科以上播音主持专业毕业(含2014年毕业的应届生);或全日制大学专科以上毕业,在县级以上电视台有一年以上播音主持经验的。
  (5)、户籍不限。
  2、限制条件
  (1)、曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (2)、受党纪、政纪处分期未满的;
  (3)、因犯错误正在接受审查的。
  (二)资格审查
  1、本次招聘全部采取现场报名。报名时需持本人身份证、户口薄、学历证书(2014年应届毕业生须持本人身份证、户口薄、院校主管学生工作部门出具的写明学历层次、学制、所学专业、是否全日制、入学和毕业时间,并加盖院校公章的推荐信)等证书的原件及复印件,以及本人近期1寸红底彩色免冠照片4张,同时附5寸不同生活照片2张。在县级以上电视台担任播音主持的,要提供能证明自己一年播音主持经验的影视资料。其他有条件的也可携带主持节目的影视光盘报名。报名时要填写《左权县招聘电视播音主持人报名登记表》。报考者要如实提交以上信息和资料,凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全、不实,导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。
  报名费及考务费按规定收取。
  2、考试招聘领导组对报考人员进行资格审查,符合招考条件的在规定时间内告知考试具体事宜。考试人员届时持本人身份证参加考试。
  3、开考比例:各岗位报考人数应达到拟聘用人数的3倍以上(含3倍),达不到的则取消本岗位的考试。
  (三)报名时间及地点
  报名时间:2013年12月27日至31日
  报名地点:左权县广播电视台二楼会议室(县城北大街8号)
  咨询电话:0354-8631994
  (四)专业考试
  专业考试分七个环节进行,总成绩为100分。
  1、面试(10分),限时1.5分钟。
  考生登场,进行自我介绍。主要对考生的仪表、举止、形象、气质、语言表达等进行考核。
  2、试镜(25分),限时3分钟。
  考生自定内容模拟主持。主要对考生的荧屏形象、主持专业素质等进行考核。
  3、读字词(10分)。
  考察考生音准及普通话水平,单音节字词25个,双音节字词25个,多音节字词50个,共计100个,每个0.1分。
  4、新闻播报(20分)。(指定新闻稿件)
  考察考生新闻播报能力,要求咬字清晰,发音正确,吐字圆润,呼吸顺畅,强弱有序,层次清楚。
  5、播报通讯稿一篇(15分)。(指定稿件)
  考察考生播读稿件的情感表达能力,要言之有物,言之有感,言之有味。
  6、指定话题现场主持(15分),限时3分钟。
  考察考生现场应变能力、语言组织表达能力、文化知识积累以及对节目主持的节奏、结构、层次、结尾的引申、延伸的把握能力等。
  7、才艺展示(5分),限时4分钟以内。
  考察考生的个性和特长,形式不限,内容健康。
  考试现场全程录像,以备查案。
  (五)体检和考核
  考试结束后,按高分到低分排序,男子组和女子组第一名分别进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检工作由县广播电视台负责。考核工作由县人社局和县广播电视台共同负责,对考核人选的政治思想、道德品质、现实表现进行考核,同时对报考资格进行复审,一经发现其提供的个人信息与事实不符,取消其聘用资格。因体检和考核不合格,出现空缺的,按考生考试成绩排名顺序依次递补。总成绩出现并列时,对试镜和新闻播报二项成绩总计排前的优先录用。
  (六)公示与聘用
  经考试、体检、考核合格后,对拟聘用人员公示7天,接受考生和社会监督。公示期满无异议的,对合格人员由人社局办理聘用手续,被聘用人员严格实行一年的试用期,试用期间的人事关系由县人才交流服务中心代理。试用期满经人社、编办、广电中心考核合格的予以正式聘用,不合格者取消其聘用资格。办理聘用手续时,本人和广播电视台要签订5年期服务协议。如5年内提出调动申请,县广播电视台和人社局不予办理相关调动手续。
  符合报考条件的2014年应届毕业生,经考试、体检、考核合格后,按期毕业(2014年8月31日前取得毕业证书和报到证),可按规定聘用,否则不予聘用。

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