2014年杨陵区事业单位公开招聘工作人员73名，具体招聘单位和岗位见《2014年杨陵区事业单位公开招聘计划一览表》。

　　2014年杨凌区事业单位招聘考试笔试课程
　　1、理论精讲班：公共基础知识+社区知识，40课时
　　2、强化突破班：理论+重点知识，课时：50个
　　3、全程通关班：理论+重点知识|+押题，课时：50+N个
　　4、过关协议班：理论+重点知识|+押题，课时：80+N个
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　　选择陕西大成公考的3大理由：
　　1、权威师资团队：名师坐阵，小班授课，具有陕西事业单位等公考考试背景，非常清楚笔试、面试考试规则，能精确把握命题方向，让你直击考试考点一步到位！
　　2、一流的教学经验：陕西大成教育多年的公务员、事业单位公考实践经验告诉我们“没有教不会的只有选择不对的”！
　　3、全程个性化跟踪专项服务：针对不同性格的考生特点，以个性化服务跟进考生的学习情况，为考生建立完整系统的学习档案，确保考生成功进岗！
　　本次招聘考试包括公共科目笔试和面试。
　　1、公共科目笔试
　　应聘人员须携带准考证、二代居民身份证并按规定时间、地点参加公共科目笔试。公共科目笔试主要测试公共基础知识，范围为：政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面的内容。公共科目笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。
　　公共科目笔试设合格分数线，为参加公共科目笔试的应聘人员平均分数的60%。低于合格分数线的，予以淘汰。高于合格分数线的，同一岗位原则上根据招聘人数与应聘人数之比的1:3，从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；不足1：3比例的岗位，公共科目笔试成绩达到合格分数的应聘人员均进入面试。公共科目笔试合格分数线、应聘人员公共科目笔试成绩、参加面试人员名单，及面试时间、地点将在区政府网站公布。
　　本次公开招聘不指定也不出版发行考试教材或辅导用书，也不举办或委托其它机构或个人举办考试辅导培训班。
　　2、面试
　　面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作能力。面试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不得进入体检环节。
　　应聘人员考试综合成绩按照公共科目笔试成绩、面试成绩综合计算确定，满分为100分，计算方法为：综合成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
　　根据应聘人员考试综合成绩由高到低，按照1：1的比例确定参加体检人员，综合成绩出现并列时，按公共科目笔试成绩由高到低确定排名顺序。应聘人员综合成绩、进入体检人员人员名单，以及体检具体时间、集合地点在区政府网站公布。