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2014陕西杨凌区事业单位笔试培训班

发布机构:陕西大成公考 时间:2014-10-20 点击:0

文章导读

2014年杨陵区事业单位公开招聘工作人员73名,具体招聘单位和岗位见《2014年杨陵区事业单位公开招聘计划一览表》。

  2014年杨凌区事业单位招聘考试笔试课程
  1、理论精讲班:公共基础知识+社区知识,40课时
  2、强化突破班:理论+重点知识,课时:50个
  3、全程通关班:理论+重点知识|+押题,课时:50+N个
  4、过关协议班:理论+重点知识|+押题,课时:80+N个
  培训费用请来电详细咨询,团报更优惠!!
  选择陕西大成公考的3大理由:
  1、权威师资团队:名师坐阵,小班授课,具有陕西事业单位等公考考试背景,非常清楚笔试、面试考试规则,能精确把握命题方向,让你直击考试考点一步到位!
  2、一流的教学经验:陕西大成教育多年的公务员、事业单位公考实践经验告诉我们“没有教不会的只有选择不对的”!
  3、全程个性化跟踪专项服务:针对不同性格的考生特点,以个性化服务跟进考生的学习情况,为考生建立完整系统的学习档案,确保考生成功进岗!
  本次招聘考试包括公共科目笔试和面试。
  1、公共科目笔试
  应聘人员须携带准考证、二代居民身份证并按规定时间、地点参加公共科目笔试。公共科目笔试主要测试公共基础知识,范围为:政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面的内容。公共科目笔试采取闭卷形式,笔试成绩满分为100分。
  公共科目笔试设合格分数线,为参加公共科目笔试的应聘人员平均分数的60%。低于合格分数线的,予以淘汰。高于合格分数线的,同一岗位原则上根据招聘人数与应聘人数之比的1:3,从高分到低分确定参加面试人员,末位成绩并列的,一并进入面试;不足1:3比例的岗位,公共科目笔试成绩达到合格分数的应聘人员均进入面试。公共科目笔试合格分数线、应聘人员公共科目笔试成绩、参加面试人员名单,及面试时间、地点将在区政府网站公布。
  本次公开招聘不指定也不出版发行考试教材或辅导用书,也不举办或委托其它机构或个人举办考试辅导培训班。
  2、面试
  面试采取结构化面试方式进行,满分为100分,主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作能力。面试最低合格分数线为60分,低于最低合格分数线的不得进入体检环节。
  应聘人员考试综合成绩按照公共科目笔试成绩、面试成绩综合计算确定,满分为100分,计算方法为:综合成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
  根据应聘人员考试综合成绩由高到低,按照1:1的比例确定参加体检人员,综合成绩出现并列时,按公共科目笔试成绩由高到低确定排名顺序。应聘人员综合成绩、进入体检人员人员名单,以及体检具体时间、集合地点在区政府网站公布。

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