银川仁和会计培训学校人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。该校拥有湖北省财会专业一流的师资（张伯新、邓德成、毕启超、柯文华、但昭武、江海燕、关海珍、谢海芬、蔡专、刘欣）等百余位财会方面出类拔萃财会专家。常州仁和会计培训学校以”诚信办学 严谨治校“得到了广大学员的一致认可， 连续三年被评为”武汉最佳会计培训学校“和”武汉最具影响力会计培训机构“，得到了广大学员以及媒体的一致认可。

　　从事就业当会计，启哲教育会计综合班。学完即可上岗证就业。小班上课，零基础开始上课。考证班名师辅导，考点讲解，考试通过率高，老会计手把手教实操，一期不会考试不过，西期免费再学。

　　上岗证培训内容：

　　1.《会计基础》： 会计科目和账户、复式记账、账户的分类、会计凭证、会计账簿、财产清查、会计报表、账务处理程序等；

　　2.《财经法规与会计职业道德》： 会计法律制度、金融法律制度、税收法律制度、职业道德等；

　　3.《初级会计电算化》：计算机基础、会计电算化制度、中文windows2000、Word文字处理、EXCEL电子表格操作、网络与邮件基本操作、通用财务帐务软件操作。

　　根据考试大纲要求，以章节知识点为基础，向考生全面透彻地讲授所有考点，并穿插真题、模拟试题对重要考点进行讲解以利于学员轻松掌握。涉及考点的小节，将安排相应的课后练习并提供答案解析，以方便巩固提高。（案例科目的教学主要以案例讲解为主，全面覆盖知识点。）为学习知识掌握考点的重点班型。

　　实操培训内容：

　　1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。

　　2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能。

　　3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理；企业新成立（股东入股、厂房设备等）等的会计处理。

　　4、网上报税演示。

　　5、金蝶软件，以金蝶软件的产品：金蝶KIS V7.5标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等全套电脑做帐技能。

　　会计实操班是模拟学习企业真实工作过程，通过对各种票据的填制，掌握会计实际工作，是许多人欲从事会计工作，但无实际工作经验的人员上岗前的强化培训。学完全部课程后能够独立上岗从事会计工作。

　　本课程是理论知识与实际工作紧密结合起来，把理论概念运用于实际工作当中，不需死记硬背，不需按部就班，注重细节及特点，强调行业规范，有利于会计新手学习，快速走向工作岗位。

　　在职场，如果你能遇到愿意指点你的前辈或者领导，自然是好事一桩。财会岗位的工作其实非常忙碌，大公司工作量大、小公司工作涵盖面广，财会人们自顾不暇，哪有时间专门指点新人一二呢？

　　事实上，财会新人完全没有必要如此忧心。

　　首先，财会新人应该要了解的是，无论是领导还是同事，他们的义务是自己的工作，而非指导你工作。

　　行业中，人人都知道财会岗位非常看重工作经验和能力，如果你连贴凭证都乱七八糟、做账都做不利索，那么后续的职场堪称“前途渺茫”。但是，和这种经验需求相违背的是，进入财会行业实习或者正式入职的财会新人们往往会发现，无论是部门领导还是同事、前辈们，都一味地埋头做事，什么都不教，财会新人难免乱了阵脚，不仅觉得自己被排挤了，更担心没人指导，自己成长速度过慢，最终面临淘汰。

　　财会岗位的工作其实非常忙碌，大公司工作量大、小公司工作涵盖面广，财会人们忙着自己的事情都难免有些应接不暇，哪有时间专门指点新人一二呢？更何况在他们看来，新人难免带着不稳定性，说不定哪天就跳槽了、辞职了，自己的心血白费不说，工作量还要增加，岂不是吃力不讨好？同时，他们也担心将新人教会后，自己会失去应有的地位。

　　所以，对于财会新人们来说，前辈和领导不愿意教你实在是一件再正常不过的事，你要摆正自己的心态，才能从容应对后续的事务。

　　其次，别人不主动教，并不影响你主动学，在工作或实习中，你总有机会接触到各种实操环节。

　　在步入职场之前，你习惯了老师说一些、自己记一些，等到考试了突击个重点就结束了。但是在进入职场后，没有人像老师一样耐心地一点点“喂”你知识，你必须自己把握住时机去学习、讨教。

　　如果你不想一辈子在基础岗位上做着琐碎的工作，一定要抽出适当的时间进行学习。

　　财会新人在一开始的时候只能接触到基础、琐碎的工作，这种现象是非常普遍且无可厚非的，但是如果一辈子都只做这些，那么你将始终处在被淘汰的危险地带。财会人的前途不在于当下的琐碎，而在于未来的发展，根据你在工作中的能力与特长，未来具体升职路线有很多种。但是每一种都建立在你有足够实力的基础上。

　　一开始工作的时候，领导和前辈们只会安排给你一些填单据、打发票、贴凭证之类的工作，几个星期、几个月，可能都是这些内容。财会新人们此时切忌抱怨，有时间感慨工作的机械化与无趣，不如赶紧做好自己的工作，然后仔细观察一下别人的工作习惯和节奏。这会有利于你日后在更加专业的业务中合理安排工作内容、估算时间等。

　　而同时，在每天枯燥的工作中，你也可以锻炼自己的能力，比如录入数据时可以推敲分析一下这些数据背后的信息，这有利于你巩固知识、提高能力，也能应对领导突如其来的发问。

　　接着忽悠？这次的中级会计职称白复习啦！

　　备考时间越来越少，中级职称考生们也不要太过于紧张，有过多的心理负担，中级会计职称考试并没有想象中那么难，希望大家运用技巧，用对方法，提高记忆，在9月一定能顺利拿下考试。

　　有个坏消息要告诉你，你的中级会计职称可能白复习啦！很多童鞋看了不要不服气，如果你的复习方法不对、效率不高，最后的结果可能会没那么如意。说实话：“你只是看起来很努力”。感动了天感动了地感动了自己，但是就是感动不了出题老师……

　　复习方法

　　·趁热打铁巩固基础

　　目前来说中级会计职称考试已经到了强化巩固阶段，备考学习的任务也会有所侧重。从基础阶段到强化阶段其实是一个趁热打铁的过程，将基础阶段的内容再次进行深加工，以到达掌握80%内容的目的。

　　·权衡侧重抓考点

　　强化阶段和基础阶段的备考还是有一定的区别，前期是全面撒网，后期是弥补漏洞，加深对基础内容的理解，最重要的还是权衡自己的基础，有侧重的抓考试要点。

　　·课程辅导找联系

　　到强化阶段，一般老师都会告诉你怎么去找出各个知识点之间的联系和规律，在一些相似知识和经常出错的知识点上面都会重点拿出来对比，帮助大家理解。

　　备考效率

　　·思维导图

　　中级职称备考人群中大多都是在职人士，对于思维导图并不陌生，在备考也可以用这种方法来备考，尤其是本身对教材内容不怎么熟悉的，可以将每个章节的知识点用这种方式来构建每个小节之间的联系。比如会计实操中几类资产的异同，以及经济法中各个税种的计算。

　　·排除干扰

　　训练自己在嘈杂环境里沉静地高度集中注意力学习的能力。因为很多时候你不可能一直处于安静的学习环境，能在各种环境中抛开杂念，排除干扰，可以用来学习的时间就更多的了。

　　·节奏分明

　　处理好学习与休息的关系，强化阶段的节奏比起基础阶段要快很多，千万不要一天总是学习，书一直在手边，但是效率很低。或者坐一两个小时，却没有记住多少东西。要有意识集中注意力，高效学习的前提是节奏分明，劳逸结合，保证有效的学习时间，而不是浪费了时间没有记住东西。

　　·记忆方法

　　采用一些行之有效的记忆方法也能提高效率节约时间复习更多的内容。中级考生经常会感觉记了后面的，忘了前面的，这里给大家介绍几个高顿老师一直推荐的几种高效记忆方法。

　　找规律。不管是经济法法规还是会计分录都有一定的规律可寻，只要找出知识点之间的联系，通过某一个点就能回忆起全部。中级会计实务是经济法和财务管理的基础，掌握各科之间的规律，对我们的记忆会大有帮助。

　　归类整理法。知识点都有相通的地方，比如时间、百分数、数字等共同特征。考生可以将知识点进行归类，记住一个流程之后，后面的内容套用起来就比较简单。

　　表格记忆中级会计职称考试中，有一些知识内容繁多，且内容容易混淆，通过表格记忆法来整理记忆，更加清晰直观。可以加深对知识的理解，便于掌握。

　　编口诀。很多内容单纯的靠四级硬背效果不明显，但是当把知识变成顺口溜就比较好记了。口诀言简意赅，通俗易懂，几个字就能提炼出重点，帮助我们高效记忆。银川仁和会计培训学校：http://renheyc.kcqx360.com/