发布时间:2025-06-08 13:58:25 热度:23
1、精英培训——精英培训
特点:每名学生力争再上一个台阶
目标:实行无缝式管理体系,学生入学先测试,学管师根据学生综合情况选择合适的老师,教师依据学生答题情况制定具体教学方案
2、晨曦书院——晨曦初照
特点:教学实施注重整体提分,授课重点放在易攻坚且提分快的板块
目标:教务处、助教配合学管师在任课教师教学、学生作业、周、月、阶段性考过程中实时监督,教师及时调整教学方法和教学进度
3、梦想启航学校——启航梦想
特点: 教学实施注重整体提分,授课重点放在易攻坚且提分快的板块
目标:通过强大的互联网教学管理平台,整合社会更高品质、更具效率、更先进的教育资源,配置个性化的学习帮助计划和最适合的教学方案,最大程度地释放每个学生的潜能,让每个需要成长机会的人都能获得最优质的教育
4、名师讲堂——名师授课
特点:早晚正课后有两节答疑课堂,学生提出问题,任课老师一对一解答不留疑问到第二天
目标:根据学生基础知识水平分班,力求班型教学安排安全贴合学生情况而制定,军事化管理,每日严格按照时间表执行日常学习生活管理,24小时贴身式老师伴学,学生学习情况实时反馈,家长随时了解孩子学习进展
5、悠然教育——悠然自得
特点:学科知识精准筛检,辅导紧随命题,高考考点一网打尽
目标:学生管理方面不仅限于教学,同时包括宿舍管理、作业管理、提升管理、考试管理、心态管理、安全管理等
6、智慧峰培训中心——智慧之巅
特点:班主任老师课后跟盯,每天检查课后作业,当天的作业当天完成
目标:学校根据学生每次考试成绩,详细掌握每名学生的功课缺失情况,组织教师制定计划并进行有效辅导,哪里缺失补哪里,尽快弥补缺失,跟上“大部队”,快速提升学生学习能力和成绩。
7、博学多才教育——博学多才
特点:从历届高中全日制老师中层层筛选教师任教,任教老师考核达标方可任教
目标:面对考生先摸底测试,根据实际情况合理制定学习目标,针对目标可行性有计划地开展教学,将学生放在第一位
8、阳光学堂——阳光普照
特点:考核维度包含:成绩提升率;学生满意度;笔试成绩;公开课成绩等
目标:学生入学起,在生活方面,班主任作为家校沟通纽带,会及时跟进关注学生生活。在教学方面,教学老师会根据学生情况组成小组全程跟踪
9、飞跃未来培训——未来可期
特点:专职助教团队,“全天保姆式领学”,发现问题及时解决
目标:三分考七分报,针对所有学生开展志愿填报公益讲座,教授学生及家长志愿填报技巧,往年大部分学生均为压线录取
10、名师领航班——名师领航
特点:由高考教研组老师组成,拥有丰富的教学和备考经验,深入研究高考考纲及考点
目标:专业的教学系统化的教学管理不仅提高学生们的学习兴趣,还能够加强能力训练,提升学习能力
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