行政人事培训班-行政人事培训班

　　培训对象：
　　有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。
　　培训内容：
　　基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。
　　专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调。
　　人事工作者日常碰到最多的人事实际操作问题。南京邦元教育的人事实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术。
　　培训方式：
　　采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。
　　培训师资：
　　聘用着名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授实战课，其实战性极强的授课风格深获学员好评。
　　考试时间：
　　每年两次*统考，上半年：5月第三个周末  下半年：11月第三个周末
　　报考条件：
　　1、中级（四级）（具备以下条件之一者）
　　（1）连续从事本职业工作1年以上；
　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　2、高级（三级）（具备以下条件之一者）
　　（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
　　（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
　　（3）全日制大学本科学历在校毕业班（大四）学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　（4）具有硕士研究生及以上学历证书；
　　（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
　　（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　3、技师（二级）（具备以下条件之一者）
　　（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。