一、招聘岗位和计划
　　普通高中17名，职业高中15名；乡镇初中（含大春文武学校）30名；乡镇小学（含大春文武学校）130名；县幼儿园10名。具体岗位名额、范围及资格条件详见推荐1。
　　二、范围和对象
　　全国普通高等、中等院校计划内统招全日制应往届毕业生
　　三、报考资格条件
　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
　　2、遵纪守法，品行端正；
　　3、符合招聘岗位的年龄要求；
　　4、具有中专及以上学历；
　　5、具有正常履行岗位职责的身体条件；
　　6、具有符合岗位要求的工作能力；
　　7、符合拟聘用岗位要求的其他资格条件。
　　（二）有下列情形之一的不得报考：
　　1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
　　2、受党纪、政纪处分处分期未满的；
　　3、因违法违纪正被调查处理的；
　　4、曾被开除公职的；
　　5、曾在正阳县公开招聘中违反招聘规定情形的；
　　6、已被正阳县机关事业单位正式录用的（含特岗教师）；
　　7、其他不符合招聘条件的。
　　四、发布招考信息
　　根据方案制定招聘公告，公告自2013年7月29日起在驻马店市人才信息网上公开发布。
　　五、报名与资格审查
　　（一）报名时间：2013年8月1日-2013年8月5日，上午8：30--12：00，下午3：00至6：00。
　　（二）报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。
　　（三）报名办法：本次招考采取现场报名的方式进行，每人限报考一个职位。
　　报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证<报考普通高中心理学岗位、职业高中专业课岗位和报考中小学岗位的本科及以上学历的考生不需提供 >（上述证件须同时提交复印件各1份），单位出具的同意报考证明（已有工作单位的）；近期正面免冠同底版1寸彩色照片3张（背后注明姓名及报考岗位代码）到报名点报名。报名时填写《正阳县事业单位公开招聘报名表》（见推荐2，考生可自行网上下载A4纸打印）一式2份。
　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名时对报考者进行资格审查，主要内容是：报考人员是否符合所报岗位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。
　　凡发现报考者与拟录用岗位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加正阳县事业单位公开招聘考试并没收其所有证件，根据情节轻重，依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》追究其相应责任。
　　通过资格审查的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费。
　　（四）乡镇中小学、县幼儿园岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不能低于3：1，达不到3：1的，该岗位名额按比例递减，递减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划。
　　（五）准考证领取时间：通过资格审查者于2013年8月16日8：30-18：00凭本人有效身份证、报名考务费收据到报名点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
　　（六）考试时间、地点见准考证。
　　六、考试
　　（一）笔试
　　1、报考普通高中、职业高中岗位的人员免于笔试环节，直接进入面试。
　　2、报考其他岗位的人员正常参加笔试。
　　笔试试题委托专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识（30分）和所报岗位相对应专业知识（70分）。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等，专业知识为现行高等师范专科教材内容（幼儿园岗位为中等学校教育类教材内容）。笔试成绩满分为100分。
　　考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（二）面试（讲课）
　　1、报考普通高中、职业高中相应岗位考生按面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员；报考乡镇中小学和县幼儿园相应岗位的考生根据笔试成绩按1：2的比例（乡镇小学语文、数学、英语教师岗位按1：1.5的比例）采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的不得进入面试。
　　实际参加面试的应试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有应试人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可参加体检。
　　2、面试内容：普通教师岗位及职业高中专业课教师岗位面试，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报岗位专业、层次相一致的课（15分钟以内）；县幼儿园及体音美等特殊专业岗位面试，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报岗位专业、层次相一致的课（15分钟以内）加专业才艺展示的方式进行。面试成绩满分为100分。
　　应聘者按照面试通知单安排的考试时间和地点到达指定考点，验证并抽取课题到备考室备课，依据抽签顺序依次进入考场面试。
　　面试时间、地点请关注驻马店市人才信息网。
　　（三）考试总成绩
　　1、普通高中、职业高中教师岗位：
　　考试总成绩=面试成绩
　　2、乡镇中小学普通教师岗位：
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50％
　　3、县幼儿园和乡镇中小学体音美等特殊专业教师岗位：
　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
　　七、体检
　　根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。因体检不合格出现缺额时，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检项目和标准按《教师资格认定条例》确定的内容执行。
　　八、考察与聘用
　　体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。因考察不合格出现岗位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。
　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县教育体育局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。公示结束后，合格人员由县人力资源和社会保障局、县教育体育局按照有关规定办理正式聘用手续，所聘人员一律实行人事代理；对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额按成绩排名顺序依次递补。
　　新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘）；不合格的解除聘用。被聘用人员原则上服务期不低于三年。
　　本简章由县人力资源和社会保障局、教育体育局负责解释。
　　                          正阳县人力资源和社会保障局
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