2013年下半年南京招警考试报名工作已经考试，由于今年的招警考试人数多门槛低，也备受广大考生的青睐，很多细心地考生在查看2013下半年南京公安机关公务员（人民警察）考试职位表的时候会发现一个问题，职位代码从01-51虽然岗位不同但实际上可以划分为两种类型： 　　第一类是要求两年以上基层工作经历，限定男性，招135人； 　　第二类是不要求工作经历，其中男性招277人，女性招45人。

至于职位表上的说明，比如地区、单位名称、职位、学历等描述与要求，各个岗位几乎一模一样，除了两个岗位分别招8人外，其他每个岗位所招人数基本为9人。
　　问答栏目里看到了相关的问题：“我是应届毕业生，从16-46号职位看着都符合，除了这些职位的代码编号不一样，其他没看出什么区别啊，那我该怎么报啊？”对于初次报考的应届生来说，这让他们闹不明白了，感觉不知如何报名了，还有的考生提问“难道叫我们抓阄决定报考哪个岗位吗？”
　　对此，据从南京市人社局、公安局处了解到，这次招聘是为青奥会招聘基层民警，所有的岗位都是一样的。之所以安排9人一个岗位，是“借鉴”了以往的公务员考试的经验，为了确保进入面试的考生在同一组面试，不会因为人多而分到其他考场去，这样能保证评判的标准和尺度是一样的。对于考生来说，也不用担心，因为哪个岗位报名的人多，考生都能及时看到报名情况，做出选择。
　　录用后的工作方向有差别吗？
　　以往，南京招警会定点分到某个区或是某个分局，而这次招聘单位都是南京市公安局，很多考生会问“招录的岗位代码不同以后录用了工作方向会有什么不同吗？以后会在哪里工？”对此，有关负责人表示，所有录用人员的人事关系都在市公安局，但并不是都在市局工作，而是要分配到下面基层的，至于具体是什么岗位，要根据实际工作再分配
　　此次，新录用人员从事南京市公安局基层民警岗位，服从组织分配，并参加南京市公安局组织的岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇，并与南京市公安局签订不低于五年服务协议。培训或试用不合格者，取消录用资格。

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