（一）分类考试方法和成绩计算

　　考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试等方式进行。

　　1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作；笔试结束后，按笔试成绩（有加试写作的A类岗位，笔试成绩按照公共科目和写作各占50%的比例合成）由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　2.B类岗位考试一般由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选（末位同分则一并进入专业科目测试和面试），专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等；面试方式为结构化面试。笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。

　　部分B类岗位考试方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求（具体见《岗位表》）。

　　3.C类岗位考试由笔试、面试和技能测试等方式中一种或多种组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3-5倍的比例确定进入专业面试或技能测试人选（末位同分则一并进入）；专业面试和实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。笔试、面试和技能测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。

　　考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　（二）考试的组织实施

　　1.A类岗位考试，由公开招聘综合管理部门统一组织。

　　2.B类岗位考试，公共科目笔试和结构化面试由公开招聘综合管理部门统一组织；部分岗位笔试内容采取专业知识笔试的，由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托市（省辖市）级以上专业考试机构命题的方式，在主管部门纪检监察机构人员全过程监督下，保密命制试题和评分标准，校审无误后，由公开招聘综合管理部门统一组织。

　　3.B类岗位专业科目测试和C类考试，由招聘单位或主管部门制定工作方案，按管理权限不同分别报市委组织部、市人社局批准后（区属单位报镇江新区公开招聘综合管理部门），并在主管部门网站发布公告，明确测试具体时间、详细地点、科目、测试负责人等主要事项。由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托市（省辖市）级以上专业考试机构命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在主管部门纪检监察机构人员全过程监督下组织实施。

　　4.方案申报时间要求为：

　　B类岗位专业科目测试方案报送、核准的截止时间：10月19日-11月10日；

　　C类岗位考试方案报送、核准的截止时间： 10月19日-10月30日。

　　（三）考试时间及成绩查询

　　A、B类及部分C类岗位公共科目笔试时间：2013年11月3日（星期日）；A、B类及部分C类岗位结构化面试时间：2013年11月24日。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。考试成绩5日内在市委组织部网站、市人社局网站、市人事考试考工网公布，考生可凭准考证号查询。

　　B类专业科目测试时间：2013年11月11日至11月22日。具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知，测试结束后1日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。

　　C类考试：2013年10月24日至11月22日。具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知，考试结束后3日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。

　　考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市委组织部、市人社局和市人事考试考工网站另行发布公告。