江苏省淮安技师学院（江苏省联合职业技术学院淮安技师分院）是社会公益类全额拨款事业单位，是*重点技工学校、*高级技工学校、江苏省重点技师学院。主要职能是开展高职、技师、高级技工、中专、中技学历教育，以及对外开展职业技能培训与鉴定，培养社会需要的各类中高级职业技能人才。为适应教育教学工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘硕士及以上研究生学历专业教师6名。

招聘采取面试、考核的方式进行。
　　1、报名。应聘人员填写《江苏省淮安技师学院招聘教师报名考核备案表》，持毕业证书（2014年应届毕业生提供毕业生就业推荐表）、学位证书、个人简历、课程成绩总表、职业资格证书及获奖证书等原件、复印件，近期同底二寸免冠照片3张，到市统一组织的高层次产业人才专场招聘会现场报名；时间、地点：2013年10月19日上午兰州大学，2013年10月21日上午西北工业大学。学院同时接受网上报名，网上报名时间为2013年10月14日至15日，报名邮箱：E-mail:ha.jl@*
　　2、面试。面试采用说课形式进行，内容为学科专业知识及专业技能。
　　面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
　　面试时间、地点：2013年10月19日下午兰州大学，2013年10月21日下午西北工业大学（具体时间地点另行通知），逾期未参加面试的视为自动放弃。
　　3、体检与考察。在面试合格人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分顺序及计划招聘人数1:1的比例拟定人选， 待考察结束后，确定体检人选。体检参照*人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察参照《江苏省*公务员录用考核实施细则》执行。
　　体检时间另行通知。
　　4、公示。体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
　　因体检或考察不合格、或考生自愿放弃等原因造成空额的，按应聘人员面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。
　　四、聘用及相关待遇
　　被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。对试用期满考核不合格者解除聘用关系。