根据聊城市学前教育三年行动计划要求和我县教育工作需要，按照市人社局、市教育局《关于做好全市幼儿教师公开招聘工作的意见》的规定，县委、县政府决定面向社会公开招聘86名幼儿教师。

　　考试的笔试和面试，均采用百分制计分，由招聘工作领导小组统一组织实施，县纪检、监察、检察等部门全程参与监督。笔试的命题、印刷、阅卷全部委托外地相关机构进行，面试评委全部在异地聘请。笔试、资格审查、面试结果全部在报名网站予以公示。
　　1、笔试
　　笔试内容为学前教育专业知识，重点测试《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等。
　　笔试时间：2013年11月17日。
　　根据笔试成绩，每个职位从高分到低分、按照1：1.5的比例确定进入面试资格审查范围人选。
　　2、资格审查
　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入资格审查范围的人员应在规定的时间内，提交本人相关证件材料(详见《应聘须知》)，对未在规定时间内提交相关材料的应聘人员，视为放弃应聘。经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因放弃应聘或取消资格造成的空缺，不再递补。
　　3、面试
　　面试内容：测试普通话、弹唱、舞蹈、绘画、手工制作。成绩由考官当场评判公布。面试考务费70元，时间另行通知。
　　面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩，按职位由高分到低分确定进入考核体检范围的人选。