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一、2014年应届毕业生招聘
(一)招聘基本条件
1、有志于农村金融事业,遵纪守法,品貌端庄,身体健康,无不良行为记录,具备良好的应变能力、沟通能力和语言表达能力;
2、具有全日制普通高校本科及以上学历,专业仅限于金融、会计、经济、法律、文秘(含英语)、计算机(含数学),研究生学历可适当放宽专业要求;
3、生源地为浙江省范围内,重点为金华地区。
(二)招聘岗位及要求
1、管理培训生(20名)
全国“211”高等院校及浙江省内高等院校高考第一批录取的2014届全日制大学本科毕业生;2014届全日制毕业的硕士、博士研究生;国外知名院校应届硕士、博士研究生;用工性质为正式编制用工。
2、柜员培训生(40名)
要求具有2014届全日制应届本科及以上学历,用工性质为派遣制用工。
(三)招聘程序
经网络报名、资料审核、笔试、面试、体检等程序后,择优录用。
二、社会招聘
(一)招聘基本条件
遵纪守法,品貌端正,身体健康,职业操守良好,无不良行为记录,大学本科及以上学历。
(二)招聘岗位及要求
招聘岗位
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人数
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招聘条件
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用工性质
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营销团队或机构负责人
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5
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熟悉本地金融市场,具有较强的市场开拓、团队管理、和丰富的客户资源,具备5年以上金融从业经历,3年以上营销团队或机构网点负责人经历,年龄在40周岁以下,能力特别突出者可适当放宽
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正式编制
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投行债券
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1
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经济、金融、数学等相关专业,对经济金融的走势分析和判断能力较强,要求有刻苦钻研精神和良好的职业操守,持有银行间本币市场交易员资格证书和债券托管结算资格证书,从事债券交易岗位工作2周年以上,债券投资业务经验丰富的可适当放宽条件
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正式编制
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品牌策划(含美编)
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1
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新闻学或广告专业,在品牌策划、美编等方面有特长,具备相关行业3年以上从业经验,年龄在30周岁以下
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正式编制
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外汇产品经理
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1
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金融、经济类专业毕业,具有2年以上金融机构外汇交易从业经验,具有外汇交易员资格证书,持有CDCS证书者可适当放宽条件
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正式编制
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网络管理员
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1
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具有3年以上网络工作经验,持有网络工程师证书或思科、华三等认证资格证书
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正式编制
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人力资源管理
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1
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人力资源管理专业研究生学历,从事相关行业薪酬管理工作2年以上,年龄35周岁以下
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正式编制
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大堂引导员
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10
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女性,品貌端正,身体健康,职业操守良好,无不良行为记录,全日制普通高校大专及以上学历,年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生),身高160厘米以上,有金融机构从业经验者,年龄可适当放宽至28周岁
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派遣制
用工
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