根据县委、县政府《关于在事业单位实行人员聘用制度的通知》（永委[2004]48号）规定，实行聘用制。由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照同类事业单位工作人员标准执行。
一、选调职位和条件
（一）选调职位及人数：
永定县金融工作办公室（财政核拨事业单位）工作人员三名。
（二）选调条件
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律。
2、品行良好，身体健康。
3、本县在编在职机关事业（财政核拨）单位干部，40周岁以内，工龄满10周年以上；
4、大专及以上学历，财政金融类、会计与审计类、经济贸易类专业毕业，（具体专业以最新的《福建省机关事业单位招考专业指导目录》为准）从事本专业工作2年以上。
5、会计与审计类专业人员应取得会计从业资格证书。
二、报名办法
（一）报名时间、地点
报名采取现场报名的方式，报名时间为2014年1月14日至1月17日的正常上班时间。报名地点为：县财政局一楼人教股，联系人：王先生，联系电话：13605906870，5832307
（二）所需材料
应聘人员报名时必须提供以下材料：
1、身份证、毕业证书原件、复印件。
2、职位要求的其它相关证件原件、复印件及工作经历证明。
3、网上下载报名登记表一份（A4），工作单位及主管部门同意报考意见及盖章。
4、近期一寸免冠照片1张。
（三）资格审查
报名结束后，由县财政局会同县公务员局对应聘人员进行资格审查。经审查不合格者，退还报考材料。
三、选调办法
本次选调采用直接办理调动或考核择优聘用的办法。
（一）直接办理调动
报名应聘的人数不超出选调职位数，且符合以下条件之一：
1、应聘人员为县直单位公务员或参公事业单位干部的；
2、应聘人员为城区（含城郊、凤城）财政核拨事业单位干部的。
（二）考核择优聘用
1、报名人数超出选调职位数；
2、应聘人员为乡镇（除城郊、凤城外）财政核拨事业单位人员的；
（三）考核办法
1、由县财政局、公务员局联合组成考核组，对符合选调条件进入考核环节人员进行考核。
2、实行梯次优先原则
即按照公务员、参公人员、财政核拨事业单位人员三个类别依次进行考核，同一类别进行竞争，剩余名额由下一类别竞争，到某一类别选调人数已满，则不再对下一类别人员进行考核。
3、实行量化考核办法
（1）年度考核分：2010至2012年度考核合格一次3分，优秀一次5分。
（2）工龄分：工龄满10周年的得10分，超出1周年加1分，不足1周年的不计分。
（3）学历分：研究生15分，本科10分，大专5分。
（4）职称分：取得高级职称15分，中级职称10分，初级职称5分。
（5）评优分：三年内获得县处级表彰一次2分，地厅级表彰一次4分，省部级表彰一次6分，*级表彰一次10分。（同年同一项工作获不同层次表彰的取最高分）
列入考核人员应在报名时提供（3）至（5）项加分材料。
（6）如出现同分情况，则由考核小组与同分应聘人员面谈后综合评定。综合评定分为10分。未出现同分情况，不启用综合评定分方法。
四、聘用程序
（一）确定聘用人选：根据报名和考核成绩结果，确定拟聘用人选
（二） 按有关规定办理调动手续，并按事业单位聘用制*的有关规定签订聘用合同书。
五、受聘人员的管理及待遇
根据县委、县政府《关于在事业单位实行人员聘用制度的通知》（永委[2004]48号）规定，实行聘用制。由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照同类事业单位工作人员标准执行。
六、其他事项
资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年12月31日。
附件：报名登记表。xls
永定县财政局 永定县公务员局
2014年1月13日