按照《垫江县干部调配工作暂行规定》（垫江委发〔2007〕12号）和《垫江县机关事业单位干部调配考试办法（试行）》（垫江人事发〔2007〕41号）相关规定，制定本简章。
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考察相结合的原则。
二、遴选名额
本次公开遴选桂溪镇机关、参公事业单位、事业单位工作人员共21人，具体职位、资格条件等见附件1。
三、遴选范围及条件
（一）遴选对象。桂溪镇建设管理岗为全县“一园四集聚区”外的21个乡镇的公务员，参公事业岗位为全县在编在岗公务员（参公人员），事业岗位为全县在编在岗的财政全额拨款事业单位工作人员。
（二）资格条件
1﹒具有履行遴选职位相应职责所需要的良好思想、政治素质、业务水平和实际工作能力，遵纪守法、作风正派；
2﹒具备拟任遴选职位所要求的其他资格和条件（工作经历及年龄计算截止时间为2014年3月10日）；
3﹒具有正常履行职责的身体条件；
4﹒符合回避的有关规定，报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员所在单位及其下属单位。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）在试用期内的；
（2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（3）正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
（4）近5年内受到党纪政纪处分的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2014年3月10日上午9：00—11：30，下午2：00—5：30。
（二）报名地点
垫江县人力社保局教育培训科（桂溪镇月阳路劳动小区内办公楼313房间，桂溪华庭对面）。
联系人： 王 钢 蓝泽林
联系电话：74688766 74685033
（三）报名手续
1、报名时须持本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件各1份；
2、本人近期1寸同底正面免冠照片2张；
3、工作单位出具的基本情况证明材料（包括参加工作时间、现工作岗位、相关工作经历、政治面貌等）；
4、工作单位及主管部门同意参加遴选的意见（单位主要领导签字并加盖单位公章）。
（四）资格审查
由县人力社保局会同遴选单位根据简章规定对报名者进行审查，符合资格者填写《垫江县2013年县级机关调配工作人员报名资格审查表》。
（五）领取准考证
应试者凭本人身份证于2014年3月12日15:00—17：00到垫江县人力社保局教育培训科领取《准考证》。
五、笔试
遴选职位人数与实际报名人数比例应达到1：3，如达不到此比例要求的，经遴选机关同意，可适当降低比例，但不能低于1：2。
（一）笔试科目
1、笔试公共科目100分：公务员岗位和参公事业岗位为《公共基础知识》，事业岗位为《综合基础知识》。
2、笔试专业科目100分：具体考试科目见附件1。
笔试成绩=公共科目×40%+专业科目×60%，未加试专业科目的岗位笔试成绩=公共科目成绩。
（二）笔试采取闭卷方式进行。
（三）笔试时间3月13日，具体时间、地点：见《准考证》。
六、面试
（一）面试对象的确定，按各岗位拟遴选
选人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩并列时，则一并进入面试。
（二）面试时间、地点另行通知，凡不按通知时间和地点参加面试的，视为自动放弃。
（三）面试以结构化面试方式进行。
（四） 面试成绩：面试总分值为100分，成绩当场公布，低于60分的，不能进入下一轮遴选程序。
七、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
八、考察
根据遴选人数，按总分从高分到低分等额确定考察人选（若总成绩相同者以笔试成绩高者优先），由遴选部门负责考察，考察内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现与遴选职位的匹配度等。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。
九、确定拟遴选人员和公示
根据考察结果，由遴选单位提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单公示3天。
十、办理调动手续
对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按程序办理调动手续。
十一、纪律要求
遴选工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。报名参加遴选考试人员，无正当特殊理由不得放弃遴选各个环节，否则将记入个人诚信记录，五年内不允许参加县内遴选考试。