一、招聘条件、职位和名额

　　（一）基本条件

　　1、本县生源或本县户籍（户籍以2014年4月30日户口所在地为准）的全日制普通高校历届毕业生；

　　2、坚持四项基本原则，热爱工作岗位，具有较强的事业心、责任感，服从分配，遵纪守法，品行端正；

　　3、身体健康。

　　（二）招聘单位、名额及专业、学历、年龄等要求

　　招聘单位

　　招聘

　　职位

　　名额

　　所学专业

　　学历

　　年龄

　　建筑工程质量监督站

　　办事员

　　2

　　建筑工程及相关专业

　　全日制普通高校本科及以上

　　30周岁以下（1984年4月1日以后出生）

　　村镇建设管理站

　　办事员

　　1

　　城市规划及相关专业

　　图书馆

　　计算机

　　1

　　计算机及相关专业

　　办事员

　　1

　　新闻类、中文类及相关专业

　　卫生会计核算中心

　　财会

　　1

　　会计学及相关专业

　　计算机

　　1

　　计算机及相关专业

　　第二人民医院

　　计算机

　　1

　　计算机及相关专业

　　新闻传媒中心

　　采编

　　2

　　新闻学及相关专业

　　桃溪林业工作站

　　办事员

　　1

　　林学及相关专业

　　全日制普通高校大专及以上

　　柳城林业工作站

　　1

　　经济责任与投资审计中心

　　财务

　　审计

　　1

　　会计学及相关专业

　　全日制普通高校本科及以上

　　工程

　　审计

　　1

　　建筑学及相关专业（面向金华地区生源或金华地区户籍）

　　国民教育系列本科及以上

　　35周岁以下（1979年4月1日以后出生

　　乡镇事业综合服务中心

　　文化

　　2

　　专业不限

　　全日制普通高校本科及以上

　　30周岁以下（1984年4月1日以后出生）

　　劳动

　　保障

　　3

　　农机

　　2

　　机械工程及相关专业

　　农经

　　3

　　财会及相关专业

　　城建

　　2

　　土木工程及相关专业

　　统计

　　3

　　统计学及相关专业

　　计生

　　2

　　护理及相关专业

　　全日制普通高校大专及以上

　　农技

　　3

　　农学及相关专业

　　安监

　　6

　　安全工程、机械类及相关专业

　　文化

　　2

　　艺术类及相关专业

　　4

　　专业不限（面向工作二年以上大学生村官）

　　35周岁以下（1979年4月1日以后出生）

　　备注：具体所学专业（资格）要求详见《2014年4月武义县公开招聘部分事业单位工作人员资格审查办法》

　　二、招聘程序

　　发布招聘简章、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、岗前培训、录用或办理调动手续。

　　三、报名办法

　　凡符合招聘条件和职位要求者，于2014年4月29—30日到县人力资源服务中心（县城明招路1385号）现场自愿报名，每位只能填报一个职位，报名时需持户口簿、身份证、学历证书（原件和复印件）、近期免冠1寸正照2张；部分报考职位还需提供相关资格证书的原件和复印件；报考乡镇事业综合服务中心面向村官招聘职位还需提供所在乡镇街道出具的工作年限证明材料及年度考核材料。报名考务费80元。现事业单位在职人员报名的需有本人所在单位主管部门同意报考证明。现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。咨询电话：87660842或登录武义县人力资源和社会保障网查询。

　　四、考试科目和办法

　　1.笔试科目：《综合应用能力》（全主观题）、《职业能力倾向测验》（全客观题）两门，满分均为100分，各以50%计入笔试成绩。笔试成绩与面试成绩之比为60:40。笔试时间为：2014年5月17日，具体笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试：笔试后根据笔试成绩按照招聘名额从高分到低分1:3的比例确定面试对象，报考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。其中，招考计划3名（含3名）及以上的职位，按1：2比例确定。并对拟参加面试对象进行面试前资格复审，复审合格者准予参加面试，否则取消面试资格；入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　五、体检和考核

　　根据考生总成绩，从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象（若遇体检不合格，每个职位可递补一次），体检标准参照浙江省人事厅、卫生厅《转发*人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、人力社保部、卫生部、*公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检后在合格人员中按1:1的比例确定考核对象，考核标准参照《浙江省*公务员录用考察工作细则（试行）的通知》（浙人发〔2008〕58号）执行。

　　六、公示、岗前培训、录用或调动

　　体检、考核结束后，对拟录用人员公示一周无异议的，须参加事业单位工作人员职业能力及职业道德等综合知识岗前培训，再按有关规定办理录用或调动手续。录用后需在单位服务满5年以上。原为农业户口或集体经济组织成员被招聘为事业单位工作人员的，在试用期满前把户口迁出、退出集体经济组织成员，逾期视作自动放弃处理。

　　七、其他事项

　　报名人数不足招聘名额3倍的，将按比例核减或取消招聘名额。

　　如综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。报考者必须按招聘职位的条件及要求提供材料，不符合条件及要求报考或提供虚假材料者，一经发现即取消考试及录用资格。

　　人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本部门无关。

　　八、本公告由武义县人力资源和社会保障局负责解释。