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2015年陕西省公务员考试面试课--陕西大成公考
2015-06-08 15:30:51点击:86精英培训机构

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  2015年陕西省公务员考试面试课--陕西大成公考

  班次科目课时费用开课时间听课方式
  大成协议过关班 结构化面试 81+N 见协议 随到随学 面授
  面试名师免费课 结构化面试 16 免费 笔试成绩公布后 面授
  授课特色:知面试、懂面试、会面试。
  大成通关班A班 结构化面试 150+N 13800(每期限7人)
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  大成通关班B班 结构化面试 63+N  10000(全退)
  (每期限15人)18000(退16000)
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  封闭特训班(含住宿) 结构化面试 56+N(5天5晚) 10000(退8000)
  (每期限15人)
  理论讲授、实战特训、真题讲解、个人形象包装、心理素质提升、语言素材提炼、名师全程跟踪全封闭答疑指导。
  大成个性化提高班 结构化面试 32(3天2晚) (每期限15人)
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  1、结构化面试定义
  是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的
  2、结构化面试特征
  结构化面谈,最典型的特征是设计《结构化面谈表》。它有两个基本类型:一类是分列式,《测评表》、《参考试题》、《测评标准》、《答案》等分别设计;另一类是复合式,把《测评表》、《参考试题》、《答案》、《测评标准》等设计在一起。
  3、结构化面试的优点
  结构化面谈有很多优点,如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作;面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等,都是事先经过科学分析确定的,能保证整个面试有较高的效度和信度;对于有多个考生竞争的场合,这种面试更易做到公平、统一;更主要的是这种面试要点突出,形式规范,紧凑,高效,能更加简洁地实现目标。在比较重要的面试场合,如录用公务员,选拔管理人员、*员等,常采用结构化面谈。

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