荆门仁和会计教育（集团）成立于2002年2月。专注于会计实战教学15年，66万学员口碑验证，全国200所直营校区，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。 仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有3000多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。

　　培训内容：

　　《会计基础》：会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、会计档案。

　　《财经法规与职业道德》：会计法律制度 、 支付结算法律制度 、税收法律制度 、 财政法规制度 、 会计职业道德。

　　《初级会计电算化》：会计电算化概述 、 会计电算化的工作环境、 会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求。

　　课程优势：

　　1. 名师亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，快速让零基础学员入门；

　　2. 考证专家独家出题，围绕教材，同类培训行业通过率居榜首；

　　3. 十年会计培训质量保证，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试；

　　4. 百所校区，滚动开课、就近入学，随到随学；

　　5. 名师引入会计大门，成功踏上会计之路。

　　培训收益：

　　1. 零基础逐章精讲，让课堂趣味横生，深度了解会计的基本理论：会计基础、财经法规、会计电算化会计基本技能 2. "地毯式"考点强化；"故事法"趣味记忆；

　　3. 真账单据突破入门难关；学得轻松，赢得精彩；

　　4. 享受超值免费公益课，名师串讲、强化训练、保证轻松考证；

　　5. 免费送考、查成绩、考后名师点评、考不过，专业老师精心指导。

　　学习课时： 1-2个月

　　培训对象： 准备从事会计工作人员、销售人员、企业管理人员、新员工。

　　招生对象： 具有初中以上文化程度、年龄不限、户籍不限，有志于从事会计相关工作的人员。

　　优惠说明： 网上登记报名信息学员，报名现场直接减免现金50元！

　　开班日程： 白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学，会计证培训班火热报名中。

　　赠送：

　　1.历年会计考证真题训练：5000道标准化财政考试题库，掌控考点应试能力；

　　2.考证专家独家密卷训练：强化考前冲刺辅导课程，名师荟萃，轻松提升学习效果；

　　3. 无纸化训练系统

　　4.公益课：《考前心理辅导》、《会计职业规划》、《真账实操摸拟》

　　会计精英课程

　　如何读懂报表密码，筹划涉税事宜；如何降低税务风险，加强内部监控；如何分析经营之道，找准金色通道；如何管控财务人员，创造巨额财富；仁和会计教育集团2015全新推出“会计菁英计划”结合*最新政策，针对企业老板最关心的十大财务问题，将各行业现代企业做为教学案例，从战略和实务等方面深入剖析企业管理和理财之道，使学习者的理念和技能得到双向提升，是财税经理的必修课。

　　课程收益

　　1、取得会计从业资格证书；会计职称证书；

　　2、取得主管会计岗位能力证书考前辅导、证明（拿到主管会计岗位能力证书就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力，具备相应的主管会计岗位专业能力，证书由人力资源教育培训中心颁发。）；

　　3、获得财务软件信息化证书（财务软件可以让账务自动处理，准确度大大提高。效率大大提升，还可以献给企业决策者最完美的报表，很直观让企业决策者清楚目前企业的所有情况。）；

　　4、具备税务稽查应对能力；具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力；

　　5、具备3年做账经验，1年财务管理经验，掌握财务经理的日常工作流程和技巧；具备管理3-5人及以上的财务团队能力，为挑战高薪打下基础。

　　会计核算过程中常见问题汇总

　　1、出纳现金未日清月结，月末未与会计及时对账，不能及时发现是否存在盘盈盘亏等问题和查明原因。

　　2、库存现金过多，日常结算大量使用现金，存在潜在的不安全因素和舞弊隐患。

　　3、会计长期未对出纳经管的现金进行检查，个别出纳利用管理漏洞挪用现金而公司却未能及时发现。

　　4、银行账户无必要地开立太多，浪费时间不说，很多账户如达不到规定存款金额，银行还要收取账户管理费。

　　5、银行回单长期不取回；银行日记账与银行对账单未定期进行核对；出现未达账项未编制银行存款余额调节表，亦未跟踪处理；存在直接凭银行对账单做账的现象。

　　6、交易发生时，未严格审查客户及借款人信用，造成应收往来出现坏账的隐患。

　　7、应收往来与客户长期不对账，长期不采取措施清收欠款，出现坏账时，长期不处理。

　　8、坏账损失未及时报经税局审批，造成不能在企业所得税前列支。

　　9、编制资产负债表时，重分录错误，正确的应是应收账款对应预收账款，预付账款对应应付账款，其他应收款对应其他应付款。

　　10、存货未设数量金额式明细账，不反映数量核算。

　　11、存货数量未定期与仓库对账，出现差异未及时查明原因更正，未定期进行存货盘点，出现盘盈盘亏未能及时发现和处理。

　　12、存货料到单未到时，不进行暂估入账处理，致使期末存货可能出现负数；或虽进行暂估入账，但把相关的进项税额也暂估在内，若该批材料当年耗用，对当年的销售成本造成影响；或长期未取得相关发票，从而可能被税务局调增应纳税所得额或处罚。

　　13、待摊费用未按照受益期间正确摊销，未按项目设置相应的明细账。

　　14、固定资产及累计折旧未按规定设立明细账，不能清晰反映每项固定资产的原值和累计折旧。

　　15、预收账款余额很大，原因往往是应确认收入而未确认收入，容易引起税务局关注。

　　16、计提工资时的分录体现代扣社会保险和个人所得税等项目（如：借：管理费用，贷：应交税金-应交个人所得税，贷：应付工资），而不是在实际发放的分录中处理这些代扣项目，造成“应付工资”科目的贷方与计入各成本费用中的“工资”明细科目金额不符，不利于统计相关数据。

　　17、公司在使用“应付工资”、“应付福利费”科目的同时，有些工资、福利性费用发生时又直接计入成本费用科目中的“工资”明细科目中，核算方法不统一，不利于统计相关数据。

　　18、未设立“应交税金”、“其他应交款”科目，而是在实际缴纳时直接计入“主营业务税金及附加”等科目，不符合权责发生制原则，亦不方便统计相关数据。

　　19、填列纳税申报表尤其是一般纳税人申报表时未与会计账务系统核对收入等相关数据，发生错报时未能及时发现。

　　20、应交税金余额未与实际应纳而未纳税额核对，未及时发现错误；发现错误后未及时调整。

　　21、增值税进项抵扣凭证未及时抵扣，出口报关单、出口收汇核销单未及时取得，出口销售合同未及时到税务局备案，造成不能抵扣和退税。

　　22、教育费附加也通过“应交税金”科目核算，而未通过“其他应交款”科目核算。

　　23、预提费用计提依据不充分，随意性强。

　　24、实收资本未按股东设立明细账，股权发生转让时未进行相关账务处理。

　　25、弥补亏损出现盈利后未按规定计提法定盈余公积金；2006年1月1日后，未依照新公司法规定停止计提法定公益金。

　　26、计算产品（商品）销售成本时，未附销售成本计算表；年度中成本结转方法前后不一，有时用加权平均法，有时用先进先出法，有时是人为确定结转成本数额，人为调控成本迹象明显。

　　27、涉及增值税的业务，未将增值税作为价外税处理，而是将其计入主营业务税金及附加等，造成收入少计，主营业务税金及附加等多计。

　　28、费用按三栏式而未按多栏式设明细账，可能造成账户中费用累计数与利润表不符；未统计全年累计数；未与总账进行核对，本月合计或累计数发生错误不能及时发现；工资、福利费等合并在一个明细科目中反映，不便于填列有关报表。

　　29、未按期进行纳税申报；没有业务发生时应进行零申报而未申报，造成税务罚款。

　　30、将应列入营业外支出科目的有关支出列入成本费用科目中。

　　31、账证、账账、账表、账实未进行核对；账证、账账、账表、账实不符，造成账目核算混乱。

　　32、发生错账进行错账更正时，应用红字冲销法而未用红字冲销法，不便于统计相关数据。

　　33、利用EXCEL编制相关原始凭证时，因使用公式的原因，可能存在分项数合计与表格中利用加总公式取数的合计数不符，而会计根据此表分项数登记相关明细账，从而可能造成总账与明细账不符。

　　34、有些企业对会计人员专业素质要求太低；选择代理记账人员时只比较价格而忽视所提供的专业服务质量；聘请中介机构审计、税审时过于草率，造成大量应发现和解决的问题未能及时处理。

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