黄冈仁和会计培训学校教你企业账务如何报账
2017-06-20 00:00:00点击：129精英培训机构
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二、招生要求：
（一）面试要求：
1、高中或者同等学历以上文凭；
2、年龄35岁以下；
3、能够进行基本的电脑操作（打字，office软件应用
4、有强烈的会计学习意愿，有充足的学习时间，能够服从学校的教学安排。
企业账务报账流程：审核—制单—复核—付款。
一、采购业务，经办人员应办理如下报账手续：
1、提供合法的票据。经办人员索取票据时，应要求供货方将票据内容填写完整，填写内容包括：单位名称、日期、品名、数量、单价、金额、填票人。
2、办理验收入库手续。注意区别所购货物的类别，经办人注意在办理验收入库手续时，要求验收人在发票上签名。（货物类别：单价在500元以上，使用期限在一年以上的货物为固定资产；单价在200元—500元的物品为低值易耗品；单价在200元以下的物品为材料。特别强调：办公家具、图书资料、服装不论价值多少都属固定资产，均按固定资产验收入库手续办理。）
3、填写“报销结算单”。填写内容包括：单位名称、报销日期、报销内容、报销金额（大小写）、所附单据张数、经办签名、核算部门和财务部审核签字、负责人签名。
4、所附单据要求有经办人、验收人、负责人签名。
5、提交财务报账。
二、差旅报销手续如下：
1、提供合法的票据。索取住宿票据时，应要求对方将票据内容填写完整，填写内容包括：单位名称（姓名）、日期、住宿天数、单价、金额、填票人。
2、填报“工作人员出差‘五定’审批单”。内容包括：姓名、前往地点及乘坐交通工具、出差任务、出差时间、领导签批。
3、参加会议的，要求加附领导签批的会议通知单。
4、填写差旅报销单。填写内容包括：姓名、出差日期、出差天数、出差事由、起止地点、起止日期、车船费、住宿费及其他即可。
5、提交统计部门审核，审核无误，再提交财务复核核，经办人再将审核无误的“差旅报销单”报经公司领导签批。
6、公司出差人员补助实行包干制的，必须提供住宿发票、餐饮发票，否则计入个人工资薪金所得。
7、所附单据要求有经办人、核算部门、财务部门审核签字、负责人签字。
8、提交财务报账。
三、招待费、工作餐费报销手续如下：
1、提供合法的票据。经办人员索取票据时，应要求对方将定额票据内容填写完整（填写内容包括：日期、单位名称、项目名称、填票人）。
2、填写“费用报销单”。填写内容包括：单位名称、报销日期、报销内容、报销金额（大小写）、所附单据张数、经办签名、核算部门、财务部审核签字、负责人签名。如有特别事项应在备注栏说明，
3、所附单据要求有经办人、证明人。
4、提交财务报账。
四、借款手续如下：
1、填写“借款单”。填写内容包括：借款用途、借款金额（大小写）、借款日期、借款人签名、单位负责人签名。
2、提交财务。
3、如经常在外地出差无生活费需借款的人员，须先向单位领导请示，领导同意报财务方可办理。
4、特别强调，借款期限最长为一个月，按规定借款人年底必须结清借款。
五、其他报销事项：
1、汽车费用报销，参照相关报销手续，要求加附“汽车费用明细表”，按规定的内容填写完整，汽车维修费报销，须加附汽车修理费用明细单。
2、办公用品报销，涉及办公用品、日用品与食品发票，按上述有关规定办理报销手续。（办公用品由办公室负责人统一管理，
3、电话费报销，公司领导、部门负责人实报实销，其余不予报销。
六、注意事项：
1、为便于凭证传递，保证原始凭证的完整，请您将原始凭证整理整齐。
2、报账单据填写一律用蓝黑钢笔或碳素笔填写（包括签名）。
3、有涉及到经济条款的合同，必须报送一份到财务部门。
4、付款经办人与结帐经办人要求一致。
5、财务有关报账表格请到财务处领。
会计证考试之《会计电算化》过关【必备】法则
《会计电算化》对考生的实际操作能力有很高的要求，因为考会计证是为以后工作上岗服务的，实操能力要好。考生如何快速掌握会计电算化的知识，轻松过关会计电算化考试呢？要从以下几个方面入手：
一、熟悉会计和计算机的基础知识。《会计电算化》通常在基础会计、企业财务会计、计算机基础等课程开出后进行。考生在之前就需要了解会计原理及实务、计算机软件操作及硬件使用等相关知识并具备了文字录入的基本技能和计算机硬件使用技巧，要具备一些计算机网络知识，能够完成手工会计模拟实训。只有掌握了相关的课程以及相关的操作技能并具备了比较扎实的基础，才能真正的把会计电算化各知识点学懂、弄通。
二、细心比较电算化和传统手工处理业务的异同。手工会计和电算化会计有很多相同点和不同点。考生在学习的过程中一定要注意分析和比较两者之间的相同点和差异通过观察比较、分析揣摩来理解和体会为什么要开展会计电算化进而对会计电算化的应用原理、操作流程、会计电算化的优越性有更加深刻的认识。
三、充分利用上机练习提高操作技能。会计电算化是一门操作性强实践动手能力要求高的一门课程，所以科学合理的安排理论学习和上机实验是十分必要的。要充分利用有限的上机时间完成每一个功能模块的操作练习而且尽量做到反复进行练习以便达到不但会用而且熟练运用的效果。
同为刚入职场的小会计，为什么老板更喜欢她？
最近有一位做会计的师妹跟我抱怨，明明她和另一个女生是一起进入公司财务部的，才过了半年时间不到，每次开会，财务总监都会有意无意的表扬那个女生，让她心里很难受。
其实很多会计人都会有这样的困惑，明明自己的学历更好，实习经历更牛，大家也都是刚进入公司，为什么老板更喜欢那个学历一般，工作经验也一般的人呢。仔细观察就会发现，老板通常更喜欢这几类会计人。
一、业务熟练的人
同样是零基础开始的财务人，老板会更倾向于那个短期内业务能力成长很快的人。会计是一项对操作性要求很强的工作，业务越熟练，工作就进行的越快越好，老话说“会计越老越吃香”正是这个道理。可能在进入公司之前，你的优势是实习经历，但是进入公司后的业务能力进步很慢，老板作为发薪水的人，当然更喜欢能创造更大价值的员工了。
二、工作态度踏实的人
一个人的工作态度往往能决定他的工作的最终结果。工作时的状态从学历上是看不出来的，但是会反映在日常工作的结果中，把自己的本职工作做好，每一个细节都争取做到一百分，而不是敷衍了事，完成就好，这种积极、细心、严谨的态度，更能给老板一种安心的感觉。
三、坚持学习的人
财务的知识面很宽，往往面试时很难了解全面一个人在财务方面的专业知识的掌握程度。如果进入公司以后，能力水平依然一成不变，那么这个人存在的价值会越来越低。尤其随着网络科技的发展，会计工作从内容到形式也都发生着变化，考出CPA、ACCA等证书，努力成为高端财务人，才能在众多财务人中脱颖而出，成为老板关注的对象。
四、对数字敏感的人
特定的行业就会对从业者有特定的要求，会计是和数字打交道的工作，因此对数字敏感，有很强的数学思维能力会很受老板的欢迎。试想想，如果是同样的计算工作，别人用一分钟算出，你却需要十分钟甚至更长时间，时间成本上本身已经失去了优势，老板自然会对那个一分钟出结果的人另眼相看。
五、沟通能力强的人
很多人都觉得财务人比较容易暴躁，其实这和他们的工作脱不开关系。会计人必须有很强的沟通能力，能做到和部门内部人员以及外部对口人员很好的沟通。尤其涉及到钱的问题，如果沟通协调不好，很容易造成公司的经济损失，被老板削或者直接卷铺盖走人，所以压力大的时候比较容易心急，这个时候锻炼自己的沟通能力就很重要了。
六、诚信正直的人
诚信正直在所有的行业里，都是从业者必不可少的品质。只是在会计行业，每天和钱打交道，诚信问题就显得尤为重要。《欢乐颂》里的白主管，不仅是个渣男，工作中也利用职务之便偷报假发票，把自己洗脚的发票开成会议发票，最终被邱莹莹揭发，老板当众宣布停职查办。所以诚信正直，有较强职业操守的会计人会更受老板喜欢。
高顿职业发展研究中心专家表示，初入职场的年轻人一定要多了解职场的“潜规则”，了解什么样的员工更容易得到老板的青睐，这样才能对症下药，知道自己应该朝哪个方向努力。同时职场中最不能忘的就是学习，财务人可以把CPA作为自己的目标，边工作边学习，用更专业的知识和实力，为自己以后的职业发展提供坚实的后盾。
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