新东方教育有自己的教研师资队伍，每个师资的授课时间至少在3年以上，并且自身也有考研的经历，这就使得教师对考研的政策和知识点有更多更深的了解，这样好的教师团队在教导学员的时候，可以让学员少走弯路。

【学习目标】：

1、全年集训营：

提高学生的学习效率，可以为学生提供一个良好的学习环境和氛围，对于二战三战的很多考生来说是很不错的选择，可以通过这种封闭式的管理，提高学习效率，快速的迎战考试。

2、半年集训营：

（1）让考生尽可能在短期内进行提升，通过封闭式的管理可以使学生更加集中注意力；

（2）可以快速的提高学习技巧，也可以使学生能够更好的进入到状态中；

（3）集中培训可以为考生营造类似于高中时的一些学习氛围，使考生的学习状态得到更好的发挥；

（4）让考生与老师进行更好的交流，在产生问题以后可以不断的解决问题，多面激发学生的学习乐趣；

（5）帮学生考上自己心目中的理想院校，学员之间也能够互相学习，互相督促，可以使学习激情得到更多面的提升。

【课程特色】：

1、以专注为责任：全职师资研发，分析历年试题，分析错因、萃取经验，紧贴考纲；

2、以应试为基础：目标明确，通过讲-练-解-测-答闭环系统学习，实现稳步提升；

3、以实战为导向：进阶练习+专项训练+个性带练，稳步提升运用能力；

4、以严格为标准：高三封闭式管理，严抓考勤，保持学员学习状态。

一、新东方考研简介

作为国内知名的教育培训机构，新东方在考研领域也有着很高的声誉。新东方考研拥有完善的课程体系和强大的师资力量，涵盖了考研的各个环节。此外，新东方还提供了丰富的学习资料和备考策略，帮助学生更好地备战考研。

二、新东方考研优势

机构优势

1、高端课程产品：能够提供从考研初试到复试，从公共课到专业课的在线课程。和线下高价课比，更好地利用了互联网学习和大咖教学资源，通过深入挖掘学生痛点来设计产品，用价值引导需求和用户链接。

2、线上线下联动：通过全国加盟体系，建立了成熟的师资培养梯队。在签约老师中，培养和发现有互联网基因、用户思维、授课潜力的老师，并培养至线上，形成从地面教学到线上赋能推广的立体培养机制。

3、行业优势：对抗经济形式下行，报考研究生人数逐年上涨，总录取数量涨幅小，通过培训考研成为刚需。

4、核心团队：核心团队10年以上考研行业经验，专注精耕垂直赛道，对考研行业和学生的理解深刻，也是全国为数不多具备线上线下基因的考研培训团队之一

5、全网流量布局：用户在哪里，新东方就在哪里。与大学生使用聚焦的平台深度合作，以包括内容运营、品牌推广、IP流量聚焦、平台直接转化、品牌共存等方式，直接促进新东方品牌发展、优质内容变现、培养和巩固名师IP等效果。

在职备考经验分享

边工作边考研，对于所有人来说都是个不小的挑战，每年都有大量在职生因为焦躁、压力而中途离场。学习时间碎片化，复习进度特别容易被工作上的事情所打断，再想“重新启动”就会很难。

1.协调考研与工作：

一般来说，大多数单位都不愿意自己的员工考研。因为在单位看来：在职人员考研一方面会影响工作，另一方面会造成单位人才流失。因此，在职考研人员在复习期间一定要保持低调，不要张扬。

根据成功者的经验，在职考研者处理这个问题最理性的做法是：工作的时候尽心尽力，复习的时候全力以赴。这样虽然很累，但是两不耽误。认认真真地工作，既不影响工作也会为考研的后续问题带来一路绿灯：全力以赴复习，不管是否考上，都问心无愧。

2.制定清晰的规划表：

可以制定清晰且可行性高的规划，方便把握复习节奏和进度。每个月、每一周、每一天要学哪些内容，达到怎么的水平，都要明确地规划出来，并及时地进行总结和调整。