第一讲 第一讲 人际关系的运行规律
					
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							A、认识人际关系
 
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							认识沟通与人际关系在生活工作中的价值
 
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							分析目前人际关系的现状,确立训练目标
 
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							总结人际关系的基本法则,发现问题实质
 
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							揭示沟通的五大秘密,掌握沟通的运行规律
 
					 
					
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							B、奠定沟通的基础
 
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							与领导相处的方法一,奠定领导满意的基础
 
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							遵守“三不”原则,避免破坏沟通的做法
 
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							掌握“三大法宝”,学会化解自己的情绪
 
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							运用八根魔法棒,改变别人而不引起反感
 
					 
				 
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						第二讲为人处世的立足基石
					
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							A、培养团队合作的技能
 
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							认识批评的破坏性,改变传统的观念和习惯
 
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							学会化解自己的情绪,建立平和从容的心态
 
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							尝试运用积极的方式来面对问题,解决问题
 
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							培养运用沟通与人际关系原则来沟通的习惯
 
					 
					
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							B、成为别人喜欢的人
 
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							与领导相处的方法二,充分维护领导的自尊
 
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							学习正向激励他人的玫瑰,让别人喜欢你
 
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							尝试去接受他人,学会跟不同的人沟通相处
 
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							真诚、发自内心地欣赏别人感谢他人的诀窍
 
					 
				 
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						第三讲 让他人抑制不住的喜欢你
					
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							A、正向激励的力量
 
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							真诚赞赏的三个层次,让赞赏更具有影响力
 
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							拓展自我,重新认识感受自己和身边的人
 
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							突破自我,学会自我激励,正向激励他人
 
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							感受正面力量给自己和他人带来的影响力
 
					 
					
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							B、赢得合作和友情的方法
 
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							与领导相处的方法三,成为领导力量的源泉
 
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							引发他人心中的力量,让他人自愿完成任务
 
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							四大途径,帮您结交更多的知心热心朋友
 
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							了解帮助他人的肓区,避免劳而无功的遗憾
 
					 
				 
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						第四讲 赢得他人由衷的合作和友情
					
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							A、引爆他人内心的力量
 
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							认识体会对他人感兴趣对人际关系的重要性
 
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							分享引发他人内心的力量带来的作用和改变
 
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							开启他人心扉的钥匙,成为他人信赖的力量
 
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							感受沟通与人际关系互动中原则递进的作用
 
					 
					
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							B、留下良好印象的简单方法
 
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							与领导相处的方法四,成为领导信赖的助手
 
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							认识体会表情等在沟通及与人相处中的作用
 
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							体验发自内心微笑所产生的力量和影响力
 
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							学习记住他人姓名的方法,掌握记忆的诀窍
 
					 
				 
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						第五讲 发挥简单方法的神奇力量
					
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							A、神奇的力量
 
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							感受简单方法在沟通中所发挥的神奇力量
 
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							重视简单方法在沟通与人际关系中的运用
 
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							建立积极乐观、成熟自信的人生态度和形象
 
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							培养亲和力,拉近距离,融洽沟通的氛围
 
					 
					
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							B、通往他人内心的坦途
 
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							与领导相处的方法五,做领导的积极支持者
 
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							六大途径,帮您建立通往他人内心的坦途
 
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							分享与感受通往别人内心的方法产生的力量
 
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							如何运用全身的资源做个好的倾听者影响者
 
					 
				 
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						第六讲 成为一见如故的沟通高手
					
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							A、通往他人内心世界
 
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							段的人分别会有哪些感兴趣的话题
 
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							掌握沟通要诀,与他人建立一见如故的感觉
 
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							排除沟通中的障碍,成为沟通方面的高手
 
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							与领导相处的方法六,让领导了解熟悉自己
 
					 
					
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							B、总结过去,展望未来
 
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							回顾学习的内容,总结自己受训获得的改变
 
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							分享参加这次学习给自己带来的感受和影响
 
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							梳理学习的原则,加深对原则的认识和印象
 
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							展望未来,订立自己将来努力的方向和愿景
 
					 
				 
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						课程目标:增强与人相处的信心、学习掌握与人相处的原则方法,改变与人相处的态度和观念,通过有效沟通改善和加强与亲朋好友同事之间的关系。 
					
						课程设置:从揭示人与人之间相处的大秘密开始,然后认识人与人之间沟通的障碍以及解决的方法,接着在和谐的气氛下,进一步强化双方的关系,通过有效的互动建立深层次的信任关系,从而获得身边人由衷的合作和支持。同时,每一讲都会有与领导相处的原则,通过改变与领导相处的观念方式,获得领导更多的关注和重用。 
				 
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