根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发[2013]13号)和省市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，现将2013年沾化县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。
面试和试讲均采用百分制计分，由县委组织部和县人力资源和社会保障局及招聘部门按教育岗位、卫生岗位和综合类岗位分别组织实施。
(一)面试(试讲)时间
具体时间在沾化县人力资源和社会保障网公布。
(二)面试(试讲)内容
综合类岗位(A类)采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。
卫生类岗位(B类)的主要测评应聘人员的个人素质，专业知识及应变能力等。
A11岗位主要测评外在形象、专业技能、才艺等。
A29岗位面试形式为上镜，主要测评应聘人员的形象气质、音准及情感、知识面和语言组织能力等播音专业素质。
教育类岗位(C类)采用试讲形式。中小学教师岗位试讲为说课，教材为现行高中一年级教材;职业学校岗位说课教材为现行高中一年级物理教材。主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等;学前教育岗位包括说课和专业技能测试两部分，说课60分，教材为幼儿园大班教材;专业技能测试40分，技能测试的内容为简笔画、视唱、现场编舞(三者任选其一)。
考试结束后，按笔试、面试(试讲)成绩各占50%的比例，计算报考人员考试总成绩。成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选(如招用计划中出现2名及以上应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选)。面试(试讲)成绩低于70分者，取消进入考核体检范围资格。
报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在沾化县人力资源和社会保障网公布。