根据工作需要，经市委同意，市委组织部、市人社局决定面向全市党政群机关和全额拨款事业单位公开遴选10名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位
　　此次遴选工作人员的单位共6家，遴选人员10名。具体为：
　　1、遴选公务员机关工作人员(7名)：市委办公室(通讯员)1名、市政府办公室4名(其中市政府法制办公室1名)、市信访局2名。
　　2、遴选全额拨款事业单位工作人员(3名)：市委党校1名、市委对外宣传办公室(市人民政府新闻办公室)1名、市农村能源办公室1名。
　　二、遴选范围
　　1、公务员机关工作人员遴选范围为全市党政群机关在编在岗具有公务员身份的人员(签订了公务员录用协议书，服务期未满人员不能报考)。
　　2、事业单位人员遴选范围为全市机关事业单位具有全额拨款事业编制身份的在编在岗人员。
　　三、遴选职位报名条件
　　(一)、遴选职位基本条件
　　1、思想政治素质好，政策理论水平较高，有较强的文字综合、组织协调等方面的能力，品行端正;
　　2、具有两年以上工作经历(计算时间截止2013年12月31日)，年度考核为称职(合格)及以上等次;
　　3、具有正常履行职责的身体条件;
　　4、遵章守纪，无违法违纪行为记录。
　　(二)、遴选职位特定条件
　　1、市委办公室工作人员(通讯员)1名遴选条件：具有公务员身份;第一学历为全日制大学本科及以上学历;年龄28周岁以下(1985年1月1日以后出生);遴选对象为男性。
　　2、市政府办公室工作人员4名遴选条件：
　　市政府办公室工作人员(3名)：具有公务员身份;大学本科及以上学历;年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生);有较强的文字综合能力，熟悉办公室工作业务。
　　市政府法制办工作人员(1名)：具有公务员身份;大学本科及以上学历;年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生);熟悉法制工作，通过了*统一司法考试并取得了法律职业资格证书。
　　3、市信访局工作人员(2名)遴选条件：具有公务员身份;大专及以上学历;年龄40周岁以下(1973年1月1日以后出生);热爱信访工作，具有较强的政策水平和沟通协调能力;遴选对象至少有1名为男性。
　　4、市委对外宣传办公室(市政府新闻办公室)工作人员1名遴选条件：具有全额拨款事业编制身份;*党员;大学本科及以上学历，学科专业为新闻、汉语言文学及相关专业;年龄40周岁以下(1973年1月1日以后出生);热爱新闻宣传工作，具有较强政策理论水平和文字综合能力，要求近两年在荆州及以上党报党刊党台发表过新闻作品。
　　5、市委党校教师(1名)遴选条件:具有全额拨款事业编制身份;大学本科及以上学历，学科专业为政史、汉语言文学及相关专业;年龄40周岁以下(1973年1月1日以后出生);热爱党校教学事业，有教学教研经历。
　　6、市农村能源办公室工作人员(1名)遴选条件 ：具有全额拨款事业编制身份;大学本科及以上学历;年龄35周岁以下(1978年1月1日后出生);有较强的文字综合能力，熟悉办公室工作。
　　四、遴选工作程序
　　1、发布公告：10月25日—29日在松滋市人民政府网站、松滋党建网和松滋市人力资源和社会保障局网站统一发布遴选公告。
　　2、组织报名。报名组织工作由各用人单位负责。各乡镇、市直有关单位按遴选资格条件和要求，推荐符合条件的人员到用人单位进行报名，报名截止时间为10月31日下午5时。报名人员须填写《松滋市市直机关事业单位遴选工作人员报名表》(报名表在松滋市人民政府网站、松滋党建信息网、松滋市人力资源和社会保障局网站下载，正反面打印，一式两份)，报名时须填报遴选职位(每人限报一个职位)，所在单位党委(组)要签署意见并加盖公章。同时附本人身份证、学历学位证原件(审核后退还)和复印件各1份，近期2寸免冠正面彩色照片2张(附电子照片)。其他须提供的材料，按照遴选条件要求提供原件和复印件。
　　3、资格审查。各用人单位在11月1日上午10时前完成资格初审并报市委组织部。11月1日下午5时前，市委组织部、市人社局、市编办对报名人员进行资格复审后确定参加笔试人员名单并发布公告。参加笔试人员于11月2日下午5时前到各用人单位领取准考证。
　　4、组织考试。
　　(1)笔试。笔试时间为2013年11月3日上午。根据笔试成绩，按照遴选职位1:2的比例确定参加面试人员。遴选职位报名达不到规定比例的，该职位可正常开考。根据笔试成绩，结合遴选职位，按照从高分到低分的顺序确定参加面试人员并发布公告。对只有一名考生参加考试的职位，考生笔试成绩须达到参加笔试考生成绩的平均分，方可参加面试。
　　(2)面试。面试时间为2013年11月5日上午。面试采取结构化面试方式进行。因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩须达到本次遴选面试考生面试成绩平均分的，方可列为考察对象。对考生面试成绩发布公告。
　　5、确定考察对象。根据笔试、面试综合成绩确定考察对象，笔试、面试各占总分的60%、40%，以综合成绩从高到低的顺序，按遴选职位数等额确定考察对象并进行公布。有否决因素的，按照遴选职位综合成绩依次递补。
　　6、组织考察。由用人单位组成考察组对考察对象进行考察，每个考察组由2名以上人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，考察期间，对考察对象在本人工作单位进行公示。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，取消录用资格。
　　7、用人单位研究呈报。各用人单位根据考生考试成绩及考察情况，集体研究决定拟选调人员并书面呈报市委组织部和市人社局。
　　8、决定选调。市委组织部召开部长办公会议研究确定选调人员，并按规定进行公示，公示时间为5天。公示期满，符合录用条件的，由市委组织部、市编办、市人社局办理调动手续。对公示期间反映有不符合录用条件的，经调查核实不予录用。