根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神，经市人社局同意，武进区部分事业单位面向社会公开招聘5名高层次人才。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
　　（一）招聘岗位查询
　　各岗位具体招聘人数、资格条件等从2013年12月12日起在以下网站查询：
　　（二）报名方式时间和地点
　　1、本次报名采取现场报名方式。
　　2、报名时间：2013年12月24日—12月25日9:00～16:00。
　　3、报名地点：武进区行政中心四号楼313室。
　　（三）报名注意事项
　　1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。
　　2、每人限报一个岗位，多报无效。选报的专业必须与所学专业一致。
　　3、报名时需递交的有关材料：
　　A、《2013年常州市武进区事业单位公开招聘高层次人才报名表》；
　　B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；
　　C、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书及相关奖励证书，若国外（境外）学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
　　4、报名费100元。
　　（四）考试考核
　　本次公开招聘高层次人才采取专家评审直接考核的方式。由区人社部门会同招聘单位建立专家评审考核小组，围绕岗位工作要求，对考生进行业务知识、业务能力和综合素质考核。
　　专家评审考核满分为100分，低于60分不予聘用。评审成绩在武进人力资源和社会保障网站上公布。
　　评审时间和地点另行通知。
　　（五）体检
　　根据评审成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区人社局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
　　因体检不合格出现空缺时，按评审成绩从高分到低分实行依次递补。
　　（六）考察与公示
　　体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按评审成绩从高分到低分依次递补。
　　考核合格人员由区人社局在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。