面试人员务必于面试当日上午7：00前携带身份证（有效期内的临时身份证）、笔试准考证到报考所在市（区）指定地点报到，7：30前未报到的取消面试资格。

　　二、面试时间、地点
　　面试时间全省统一为2015年6月13日（星期六）上午8：00开始，当天结束。考点设在各市和杨凌示范区（具体见附表2）。
　　三、注意事项
　　1、面试人员务必于面试当日上午7：00前携带身份证（有效期内的临时身份证）、笔试准考证到报考所在市（区）指定地点报到，7：30前未报到的取消面试资格。
　　2、面试人员必须遵守纪律，听从工作人员安排，对违反面试纪律者，将视情节轻重给予相应处理。
　　3、面试人员应提前查询面试地点，熟悉路线，适当安排路途时间，注意交通安全。
　　1、结构化面试定义
　　是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的
　　2、结构化面试特征
　　结构化面谈，最典型的特征是设计《结构化面谈表》。它有两个基本类型：一类是分列式，《测评表》、《参考试题》、《测评标准》、《答案》等分别设计；另一类是复合式，把《测评表》、《参考试题》、《答案》、《测评标准》等设计在一起。
　　3、结构化面试的优点
　　结构化面谈有很多优点，如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作；面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度；对于有多个考生竞争的场合，这种面试更易做到公平、统一；更主要的是这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。在比较重要的面试场合，如录用公务员，选拔管理人员、*员等，常采用结构化面谈。