会计，是非常热门的一个职业。在学校里面学习会计专业的人也是非常多的，但是对于没有一点会计基础的人找一家比较好的会计培训机构是非常好的，为什么这么说呢，很多时候，会计的自学是非常难的，因为会计学的体系化，完成了

现在的会计学的知识点是越来越零碎了，如果说是单单考注册会计师的话，或者是会计证的话，就是不要自己自学，因为不是很系统化的学习，其次在学习方法上也是有很多的问题的。所以最正确的做法就是花点钱去找一家培训机构，然后系统的正规的全面的去学习，这样才是最正确方法。

　　注册会计师证会计

　　会计学徒辅导班

　　上课课时：1个月

　　招生对象：希望从事会计及会计主管以上工作的社会人员、历届大学生、私营企业财务管理者。

　　培训内容：深入工商财税代理，会计师事务所，学习会计全盘真实账务处理

　　学习收益：全程由资深会计以师傅带徒弟一对一教学，快速取得一到两年会计做账经验，学成后，完全有能力胜任企业会计工作。

　　特色/增值：一对一特色教学，迅速上岗。

　　会计分类：

　　按其报告的对象不同可分财务会计（对外报告会计）和管理会计（对内报告会计）两部分。

　　财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况。

　　管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。

　　会计资格考证辅导培训班

　　A.会计从业资格证保过班（财政主管部门发证）

　　培训内容：会计基础、财经法规与会计职业道德、初级会计电算化

　　学习收益：权威师资授课，考试通过率93%；顺利取得会计从业资格证。

　　课时：102（2个月）

　　可胜任工作：会计上岗

　　B.初级职称班/助理会计师初级保过班

　　培训内容：顺利通过初级职称考试，提高自身素质及能力。知名讲师授课，高通过率。

　　学习收益：顺利通过初级职称考试，提高自身素质及能力。知名讲师授课，高通过率。

　　课时：90

　　可胜任工作：资深会计人员

　　C.中级职称班/会计师班

　　培训内容：中级经济法、财务管理、中级会计实务

　　学习收益：顺利通过中级职称考试，提高自身素质及能力。知名讲师授课，高通过率。

　　课时：180（3—4个月）

　　可胜任工作：财务主管

　　会计培训

　　个性人才委培班

　　培训内容：

　　应招聘企业的个性要求打造适合企业发展的实践类财务人员

　　学习收益：高效学习、快速就业

　　特色/增值：保证推荐就业

　　课　　时：1个月

　　招生对象：有财务基础人员，有意从事管理方面的工作

　　开班日期：热招中……

　　工商会计应该注意的事项

　　在取钱分钱的时候，回来分钱时有两点

　　（1）成“达”的一定让取钱的办事人员当面数一下，是否是100张每达。谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好。

　　（2）对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣款。就是要标上净额，因为有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发钱时人多比较忙乱，没时间一一核对，所以提前写好铅笔数，比如铅笔数写好X元，办事人员来取钱时就让他查好X元，如果回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔数代表发到手的金额。金额都要提前算好。

　　到单位时碰一下钱的总数，如果此时与要发的金额对不上，说明在银行与回来的途中的错误，如果总金额对上了，分到最后分多或分少了钱了，那说明是分的过程中的错误，去银行取钱之前一定要先算准取回来的数＝发到各部室、车间的净数。

　　无锡仁和会计教育拥有良好的会计实操课程研发团队、实战型讲师团队、以及完善的帮助学员提升就业的服务机制，帮助越来越多的学员 从零基础入门会计，更多的在职学员提升财税知识技能的综合型平台，结合企业工商代帐服务实际案例积累，仁和会计培训在会计培训领域开创了一种务实应用型会 计学习模式，学会计到仁和，中国会计实战应用型人才培训基地无锡仁和会计教育自2002年创办至今已经历了13载的积淀，从创始之初就立志打造会计培训行业标准，以社会需求为课程设计纲要，以为企业提供高质量财务管理人员为目标，逐渐形成一套科学的、系统的教学体系。在这样的教学体系中培养出的学员最符合企业需求，也最容易快速、准确的就业，实现自己成为一个高端的财务管理人员的梦想

　　会计行业只有一类人——“加班狗”？No，根据过来人多年工作经验总结，发现会计人总共可以分为4种类型，只要你是会计人，都能在这四种人里面找到自己的影子。

　　升职加薪找突破的会计人

　　人群特点：会计人每天重复的内容比较多，时间一长就会被困在日复一日重复机械的工作中，找不到出口。总感觉自己没有晋升的渠道，也找不到改变的机遇。但是小公司无法满足他们对实战技能的渴望，想突破进入大公司做会计主管，想升职加薪有“钱”途，还需要有证书和经验来给自己增值。

　　辅助证书：中级会计职称证书。已经在小公司积累看3-5年工作经验，对一些会计工作的基本流程比较熟悉，突破职场的瓶颈只需要考取中级会计职称证书，跳槽去大公司没有多大的问题。

　　薪资待遇：拿到中级会计职称证书后，40%左右的会计人的薪资能达到5K-8K左右

　　站在巅峰指点江山的会计人

　　人群特点：能达到这种高度的，都有一定的会计工作经验，据高顿财经职业发展中心调查数据显示，其中6-8年经验的占比20.18%，9-11年经验的占比15.87%，11年以上经验的占比19.68%。他们基本上已经成为了会计主管或财务经理，但是仍想更进一步。想为老板出谋划策的人，成为总监乃至CFO。

　　辅助证书：注册会计师证书、CMA证书。

　　薪资待遇：能到到这个高度，月薪1W+是保守估计。

　　不管你目前是哪一种会计人，最终想要的都是进大公司，升职晋升拿高工资！在会计行业要达成这样的目的，需要不断将工作的的经验总结复盘变成自己的知识。当然证书在这个过程中的作用不言而喻，证书加上经验才是你价值所在。

　　痛苦迷茫还在挣扎的会计人

　　人群特点：一般来说，这些还处于迷茫期的人都有一个比较明显的特点，学历低——高中及以下占比0.46%，中专学历占比1.39%。加上没什么技能，在职场中处处碰壁，因为没有工作经验，看不到晋升的希望，会计工作也只是自己别无选择之后才硬着头皮来做的。

　　更痛苦的是，自己也不清楚自己能做什么，适合做什么。对于未来以及职业规划都感到焦急迷茫，每天都在这种迷茫中饱受折磨，又不知道该如何解决。拿着会计从业资格证的会计有41.83%。

　　薪资待遇：因为没有竞争力，也没有经验，这类会计人的薪资比较低，属于随时可能被替代的人群，薪资大概在2.5K-3K之间。

　　辅助证书：会计实操技能相关证书。除了相关实操证书帮助他们增强技能外，他们最需要的的就是一份专业的职业指导，指导他们今后的会计路要怎么走，应该学习什么以及怎么学。在这样的前提下，他们慢慢找到自己的价值所在，获得一份他们满意的工作。

　　零基础刚入门的会计人

　　人群特点：他们就是我们常说的“会计小白”。手里可能也就只有一张会计从业证（已经被取消了），同样没有多少工作经验，有2年以下工作经验的会计仅占比24.70%。有部分人可能完全是零基础，甚至对会计行业一无所知。

　　他们中大专文凭的有18.02%，本科学历的占比61.72%，但是他们目标比较明确，且十分羡慕会计工作的稳定和高薪，凭借对会计工作的热爱和强烈想学习一门技能的愿望，支撑着他们在会计道路上不停的奔跑考证。

　　辅助证书：初级会计职称证书。目前会计证被取消，初级极有可能成为行业的门槛，而且作为职称系列最为基础的证书，是每个会计人打牢会计基础的必经之路。

　　薪资待遇：因为热爱做会计，在工作中不断积累经验，再加上持续学习考证，薪资基本上在3K-6K左右。

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