为更好的选拔引进专业人才，满足业务管理发展的需求，按照*和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资源和社会保障厅核准，湖北省通信管理局管理的系统维护中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，2013年面向社会进行专项公开招聘本科及以上工作人员共5人

　　一、招考对象和报考条件
　　（一）招考对象
　　符合公告岗位要求的人员。
　　（二）报考条件
　　1、具有*国籍；
　　2、遵纪守法，品行端正；
　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
　　4、适应岗位要求的身体条件；
　　5、具备岗位所必需的其它条件。
　　二、招聘岗位及资格条件
　　工作及签约单位：湖北省通信管理局管理的系统维护中心
　　单位性质：省属全额拨款事业单位
　　告中涉及年龄的截止时间为2013年12月31日。
　　三、报名及时间
　　（一）报名时间：即日起至2014年2月20日。
　　（二）报名方式：本次招聘报名采取网上报名进行，谢绝电话及登门造访。请应聘人员填写招聘报名表（见附件），并将报名所需材料以电子邮件试发至湖北省通信管理局招聘。邮件主题注明“应聘”。
　　（三）报名所需证件及材料：自荐材料、本人简历、身份证，招聘岗位所需学历毕业证、相关学位证、专业技术资格证书等相关材料的复印件，近期一寸免冠彩照，联系方式。
　　四、笔试、面试、考核及体检
　　本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，以湖北省通信管理局为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受省纪委、监察部门及社会公开监督。
　　（一）笔试：系统维护岗位主要考察计算机及通信系统的基础知识、基本理论、操作技能、综合知识和从业经验。动力环境维护岗位主要考察通信电源和电力、空调及机房配套系统的基础知识、基本理论、操作技能、综合知识和从业经验。湖北省通信管理局将对所有报名人员进行审核。通过资格初审的，我单位将以电子邮件和电话方式通知报考人员参加笔试。笔试时间预计为2014年2月26日，在湖北省武汉市设置考场。（具体时间、地点另行通知）。
　　笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。根据省通信管理局研究确定笔试合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶5的比例通知进入面试人员实行现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者经确认并履行必要手续者可依次递补。
　　（二）面试：面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。
　　（三）最终考核：按考生笔试（占40%）和面试（占60%）总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶2的比例确定进入政审和最终考核的人员，由湖北省通信管理局考核小组进行为期三天的最终考核。考核内容包括故障处置、应急处理等维护实际操作技术要求。考核结束后由考核小组对被考核人做出书面鉴定和评分。
　　（四）体检：通过最终考核和政审后，按考生笔试（占30%）、面试（占40%）和最终考核（占30%）的总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例，确定进入体检的人选。由湖北省通信管理局统一组织拟聘人选到具有资质的医院实施体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
　　若无特殊情况、且未能在规定的体检开始时间前及时报告，没有按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的、或排名在前经医院确认有弃权者，可以依次递补，并整理完整合法有效的递补材料，进行备案。