会计是一门越老越值钱的职业，也是很多年轻人特别向往的职业。而学了会计专业、考了会计从业资格证，可对实际做账还是非常陌生，人才市场求职中让你望而却步、找了财务会计工作不知道如何入手、力不从心、心中忐忑不安。这是因为在课堂上注重理论考试成绩而忽视了实践操作技能，与企业需要的实际工作有所出入。

　　深圳市会计证考试哪里有培训

　　会计基础，财经法规，电算化。

　　小班制授课：改变传统大班制授课的形式，照顾到每一员，确保每一个学员学好，学会。

　　理论与实践要结合：改变纯理论教学模式，在学习理论的同时，结合实践，防止学员只懂理论而一点实践经验没有。

　　会计证就业前景：

　　与许多新兴行业相比，会计属于典型的传统行业。现代经济社会，任何单位、团体甚至部门无一不涉及会计核算及财务管理工作。因此会计是与每一个行业都相联系的职业，就业范围非常广泛。我国正处在经济快速发展时期，特别是在深圳，每年有众多新企业成立，大量需要具有一定理论知识和较强实践能力的会计职业人才，因此会计专业就业前景良好。同时随着企业对管理者、领导者的综合素质要求的不断提高，会计知识也成了这些人的必修科目！

　　培训教材：每年深圳版《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》

　　培训内容：从会计基础学起，重点讲解常见的会计核算过程，掌握会计帐务处理的方法及技巧、报表编制、税务处理、新旧《会计制度》的对比，学完可参加会计证考试。

　　会计证培训内容：

　　会计基础：考取会计从业资格证必考科目之一，具体讲解会计里各类知识定义，让刚开始接触会计专业的学员能够认识会计这个热门专业。

　　会计法规：考取会计从业资格证必考科目之一，讲解会计各类相关法律制度、会计各类相关职业道德，让学员认识到会计所必须注意事项。

　　会计电算化：考取会计业资格证必考科目之一，具体讲解财务软件（金碟、拥友）的使用。

　　会计证培训特色：

　　1从会计基础学起，重点讲解常见的会计核算过程，掌握会计账务处理的方法及技巧，报表编制，税务处理。

　　2.紧密结合会计工作实际，从实践中来，到实践中去。以最短的时间突破会计从理论到实践的瓶颈

　　3.全套的实际工作资料，并严格要求学员按时完成上交规定的作业。短期内可*处理账务，填制凭证，纳税申报，迅速胜任会计工作

　　4电子教学，使学员看到实际的东西和现场填制的效果，彻底解决空洞的理论教学模式

　　仁和会计教育自2002年创办至今已经历了13载的积淀，从创始之初就立志打造会计培训行业标准，以社会需求为课程设计纲要，以为企业提供高质量财务管理人员为目标，逐渐形成一套科学的、系统的教学体系。在这样的教学体系中培养出的学员最符合企业需求，也最容易快速、准确的就业，实现自己成为一个高端的财务管理人员的梦想

　　会计人员应聘成功的五大征兆

　　在面试结束后，多数会计求职者心里总会感觉忐忑不安，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了但是在一般情 况下，并不会很快得知面试结果，不过，还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知或甚至是工作录用通知的迹象。对此，针对如何判断会计 人员应聘面试是否成功？仁和小编的介绍了你所需要知道的会计人员应聘成功的五大征兆：

　　一、面试人员使用了前瞻性思考的语言

　　你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，例如，面试人员可能会说诸如一旦你开始工作或当你加入我们的工作团队之后之类的内容。

　　二、面试人员在点头或向着你的方向倾斜身体

　　除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。

　　三、他或她询问了跟进的问题

　　你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢？这是一个重要的信号。如果面试人员问完问题就闭嘴了或只是按照问题清单提问，他们不会想要通过跟进问 题对你进行深入的挖掘，否则他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。

　　四、你被介绍给了很多人

　　如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。

　　五、你并非来去匆匆

　　忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他（或你）的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的。一般来说，一个成功 的面试都会至少花掉30分钟，多为40分钟至1小时，甚至更多。注意这里所说的时间是面谈的时间，不包括笔试的时间，如果面试时间少于20分钟，就证明主 考官对应聘者的兴趣不大，没有提出太多需要深究探讨的问题，只是礼貌上的例行公事，寥寥几句就把应聘者打发了。黄石仁和会计培训学校:http://hsrhkj.51sok.cn/